MUJI Finland Oy
Visual Merchandiser Ouverture
Expertises
il y a 6 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Saint-Antoine, NB E4V, Canada
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
7 août 2026
Le besoin
Sous la responsabilité du Visual Merchandiser Régional, le principal rôle du Visual Merchandiser est de planifier et mettre en place la Stratégie Visual Merchandising dans son magasin afin d’optimiser les ventes, de créer une expérience client inspirant ainsi que de former et animer l’équipe de vente.
Rôle et responsabilités
- Être le garant de la l’identité visuelle en magasin conformément aux directives de l'entreprise,
- planifier et mettre en place les vitrines et la présentation produit.
- En collaboration avec l’équipe de management, analyser les performances de vente et mettre en place des plans d’action.
- Former at animer les vendeurs aux standards visuels.
- Planifier et organiser de la charge de travail en fonction des besoins de l’entreprise et du planning commercial.
- Maintenir une expérience client exceptionnelle en tout temps.
Connaissances et compétences
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer clairement avec tous les membres de l'équipe.
- Esprit commercial avec la capacité d'analyser les chiffres et de formuler des plans d’action pour maximiser les ventes.
- Être proactif, flexible et la capacité de hiérarchiser des tâches multiples en fonction des besoins de notre entreprise qui évolue rapidement
- Capacité de travailler en équipe et être motivant
- Capacité à déléguer, à assurer le suivi et à fournir un feedback direct dans le but d'encadrer et de développer l’équipe.?
Formation et expérience
- Expérience confirmée en tant que Visual Merchandiser, acquis dans le secteur de la mode ou de la vente au détail.
- Culture chiffre, portée sur le résultat, avec une vision stratégique et commerciale du produit.
- Une aptitude à gérer plusieurs activités à la fois sur un temps court
- Un sens du détail et de l’esthétique
- Une bonne compréhension en anglais
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