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[VO2 Force] - Salesforce Architect

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Hybride

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il y a 1 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

11 septembre 2026

Le besoin


\uD83C\uDF1F VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital

Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.

Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.

\uD83C\uDF0D Leader mondial de l'expérience client et corporate

Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :

✔️ De la stratégie et l'innovation

✔️ À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA \uD83E\uDD16✨

\uD83C\uDFC6 Reconnaissances & Leadership

Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)

Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce

\uD83C\uDF3F Champion d'une "Tech Responsable et Durable"

Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée \uD83C\uDF1F

45 % de femmes au sein de nos équipes

Campagne primée TopCom en 2024

\uD83D\uDCDC Certifications et Prix

Salesforce Impact Partner 2024

Cybervadis 2025

Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company

\uD83D\uDE80VO2 GROUP: The Bright Side of Tech \uD83C\uDF08

___________________________________________________________________

Objectif du poste :

Nous recherchons un(e) Architecte Technique Salesforce pour accompagner nos clients Grands Comptes dans la conception et l’évolution de leurs plateformes Salesforce.

Vous interviendrez sur des projets de transformation Salesforce dans des environnements exigeants, notamment dans les secteurs du Luxe & Retail, de l’Hospitality et de la Finance, sur des problématiques de transformation, d’intégration et de modernisation des SI.

Au sein de l’ESN, vous jouerez un rôle clé dans la définition des architectures Salesforce Core, depuis les phases de cadrage et de conception jusqu’à la mise en œuvre, en collaboration avec les architectes, Tech Leads, équipes de développement et interlocuteurs clients.

Vous contribuerez également à l’évolution des architectures vers de nouveaux usages liés à l’IA générative, l’automatisation intelligente et les agents Salesforce.

Missions :

  • Définir les architectures techniques Salesforce Core adaptées aux enjeux des clients Grands Comptes.
  • Concevoir des solutions robustes, scalables et alignées avec les standards Salesforce.
  • Participer aux phases de cadrage et de conception et challenger les choix techniques.
  • Accompagner les Tech Leads et équipes de développement dans la mise en œuvre.
  • Définir les architectures d’intégration Salesforce / SI : APIs, middleware et systèmes externes.
  • Garantir les enjeux de performance, sécurité, gouvernance et qualité.
  • Contribuer à l’intégration de nouveaux usages liés à l’IA générative et aux agents Salesforce.
  • Réaliser des revues d’architecture et intervenir sur la résolution de problématiques techniques complexes.

Profil :

Vous disposez d’une expérience significative sur des architectures Salesforce complexes.

Vous maîtrisez l’architecture Salesforce Core, les problématiques de données, sécurité, intégration, performance et gouvernance, ainsi que les principaux mécanismes de développement de la plateforme.

Vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec des équipes techniques qu’avec des interlocuteurs clients, de challenger les besoins et de transformer les enjeux métier en solutions techniques pérennes.

Une première expérience sur Agentforce, Claude Force, LLM ou architectures intégrant des services d’IA est fortement appréciée.

Anglais courant.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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