VP 160 - RESPONSABLE DE SERVICE ADJOINT H/F

Mission/Activités

En qualité de Responsable de service adjoint(e), vous êtes rattaché(e) à la responsable du Service des Remboursements des Soins de Ville.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Management :

• Animer l'équipe managériale au quotidien,
• Accompagner les managers dans leurs pratiques et apporter un appui en cas de difficultés,
• Gérer les ressources humaines en lien avec la responsable de service,
• Accompagner l'intégration, la montée en compétences et l'accompagnement des collaborateurs

Pilotage :

• Suivre les indicateurs d'activité et de qualité de service tout en veillant à l'adéquation des moyens par rapport à la charge (priorités, stocks, délais de traitement, planning d'activités),
• Coordonner les actions permettant l'atteinte des objectifs,
• Analyser l'activité quotidienne, identifier des leviers d'amélioration et mettre en place des actions correctrices en lien avec la responsable de service,
• Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques.

Compétences

Vous possédez des qualités managériales, relationnelles et organisationnelles nécessaires à la gestion d'un service de production et au travail en équipe et faites preuve d'autonomie, de capacités d'adaptation et de rigueur.

Vous êtes doté(e) d'une capacité à innover.
Vos qualités d'analyse vous permettront :

• De mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs du service en analysant les enjeux et contraintes, les moyens humains et organisationnels, les résultats de votre secteur d'activité au regard des missions et objectif du service.
• D'accompagner les équipes dans les phases de changement et de les mobiliser autour d'objectifs fédérateurs.

Formation

Bac +4/5 ou expérience managériale significative.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Date de prise de fonctions : Dès que possible

Cycle hebdomadaire : 39h par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (calculées au prorata du temps de présence).

Lieu d'affectation : 98 rue de Lagny - 75020 Paris

Rémunération : 2 625,24 euros bruts mensuels auquel s'ajoutent un 13ème mois, Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 36 753,35 euros brut annuel.

Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.

Avantages :

• Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
• Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
• CSE (billetterie, voyages)
• Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

*La CPAM PARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap

**Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.*Bac +4/5 ou expérience managériale significative.