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Type de contrat:

Freelance / Contrat

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

2 octobre 2026

Le besoin


🔎 Je recrute un·e VP Engineering pour une scale-up tech française en pleine accélération

Ce n'est pas un poste de plus. C'est un rôle qui va structurer la suite de l'histoire d'une boîte qui a grandi très vite et qui a besoin, maintenant, de transformer sa croissance en organisation solide.

Le contexte :

Une scale-up B2B française, leader sur son marché à l'international, avec de vrais clients, de vrais revenus et des enjeux techniques rares : une plateforme logicielle qui tourne à la fois dans le cloud et on-premise, chez les clients.

Le rôle :

Prendre la tête de la plateforme software, soit environ 100 ingénieurs répartis en plusieurs équipes : produit métier, apps, data, infra, DevOps, QA. Le poste est rattaché directement au CTO co-fondateur.

Votre mission :

  • structurer l'organisation et la discipline de delivery ;
  • définir l'architecture cible (cloud + on-prem) et élever le niveau sur la sécurité ;
  • faire grandir vos managers et recruter les meilleurs ;
  • relier la tech à la valeur client, en co-construisant la roadmap avec le produit.

Ce qu'on recherche :

  • Vous avez vécu de l'intérieur la phase de scaling d'un éditeur logiciel B2B, pendant au moins 3 ans.
  • Vous managez des managers aujourd'hui, avec une organisation de 40 à 50 personnes minimum.
  • Vous avez une vision business et client, pas seulement opérationnelle.
  • Vous parlez un français professionnel courant et un bon anglais.
  • Vous avez une solide culture cloud ou infra.

Localisation : top secret 🤫

Localisation : partagée lors du premier échange, avec un mode hybride possible. Le package est pensé pour accompagner une éventuelle relocalisation.

Le process est confidentiel : je vous présente l'entreprise et le poste en détail lors d'un premier appel.

Si c'est vous, ou quelqu'un que vous connaissez, écrivez-moi en message privé. Je vous réponds personnellement. 🙌

#VPEngineering #Leadership #Tech #ScaleUp #Recrutement

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