Descriptif du poste
Chez Entrepreneurs.com, l&#39;IA et l&#39;automatisation ne sont pas des &quot;gadgets&quot; mais des leviers de productivité mesurable.
Nos clients (PME 500k€ – 5M€ CA) veulent scaler sans complexifier. Ton rôle : implémenter des solutions prêtes à l&#39;emploi (niveau 1), packagées, zéro friction pour le client, zéro retouche côté delivery.
Ce que tu fais au quotidien
<ul>
<li>Orchestrer 8–10 mini-projets IA/automatisation/CRM par mois</li>
<li>Paramétrer les intégrations (API, webhooks) via Make / Zapier / n8n</li>
<li>Brancher tes livrables aux outils client (Odoo, Brevo, Airtable, Notion, Slack…)</li>
<li>Tester, monitorer (alertes), documenter et remettre la main au client (handoff clean)</li>
<li>Faire remonter tes insights pour améliorer nos templates (boucle d&#39;itération)</li>
</ul>
Tes missions
<ul>
<li>Audit IA &amp; automatisation express (grille standard + priorisation impact/complexité)</li>
<li>Création de GPTs personnalisés (contenu, knowledge base interne, prompts métier)</li>
<li>Automatisations standardisées :<ul>
<li>Un Zap/Scénario Make duplicable (template interne)</li>
<li>+1 automatisation sur mesure (≤5 actions, incluant ChatGPT si besoin)</li>
</ul>
</li>
<li>Implémentation CRM rapide (Odoo ou Brevo ou Airtable ou Notion automatisé) :<ul>
<li>Pipeline commercial + base contacts + tagging</li>
<li>Interconnexion native (ex. Formulaire Fillout ↔ Brevo)</li>
</ul>
</li>
<li>Pack recrutement &quot;clé en main&quot; (process, template, pack prompts RH) en support ponctuel</li>
<li>Tutos express (vidéos Loom + guide ≤10 pages)</li>
</ul>
Tu travailles avec nos playbooks, modèles, checklists et workflows déjà prêts. Ton rôle est d&#39;optimiser, exécuter et documenter.
Profil recherché
Ton profil
Tu as déjà livré des projets IA/automatisation concrets en PME.
Tu maîtrises :
<ul>
<li>LLM &amp; prompts engineering (OpenAI / Anthropic)</li>
<li>Automatisation (Make / Zapier / n8n)</li>
<li>CRM (Odoo / Brevo / Airtable / Zoho / Pipedrive / HubSpot)</li>
<li>Notion, Airtable, Google Workspace</li>
</ul>
Tu sais travailler par templates (industrialisation) et tenir les délais. Français courant, anglais pro.
Bonus
<ul>
<li>Bonne culture ops &amp; growth, tu priorises par impact business</li>
<li>Notions de sécurité &amp; RGPD (scopes, données sensibles, API)</li>
<li>À l&#39;aise pour produire des tutos Loom &amp; documentation claire</li>
</ul>
Ce que nous offrons
<ul>
<li>Un cadre de delivery ultra-clair (playbooks, modèles, QA)</li>
<li>Des clients PME premium (300k€–5M€ CA)</li>
<li>Des perspectives d&#39;évolution : Lead IA, référent cellule, formateur interne</li>
<li>Rémunération selon format &amp; séniorité (FTE / Part-time / TJM freelance) + bonus qualité (FTR, NPS, SLA)</li>
</ul>
Déroulement des entretiens
<ol>
<li>Test &quot;Job story&quot; + questionnaire : <a href="https://entrepreneurscom.fillout.com/candidature-integrateur-automatisation-nocode">https://entrepreneurscom.fillout.com/candidature-integrateur-automatisation-nocode</a> &gt; pour valider le RDV de présélection</li>
<li>Un 1er entretien de présélection (soft skills) avec Jean-Luc, responsable acquisition de talent</li>
<li>Un mini use case ou test à réaliser par le candidat (optionnel)</li>
<li>Un 2e entretien avec Anisse &amp; Comrade Gracien, Responsables de l&#39;équipe Intégrateur</li>
<li>Un 3e entretien avec Thang, COO</li>
</ol>

Intégrateur IA / Automatisation / CRM en remote

Descriptif du poste
About Ray Studios
Ray Studios is the European leader in tattoo removal, currently operating in three countries — and growing fast.
We&#39;re now building a dedicated Expansion Team and looking for an Expansion Project Manager based in Paris, with strong knowledge and professional experience in the Irish and UK markets.
This is an exciting freelance opportunity to lead the opening of new studios across Ireland and the UK. You&#39;ll work from our Paris headquarters, with regular trips to both countries, and collaborate closely with our central Expansion Team.
Your Mission
As a Freelance Expansion Project Manager, you will oversee and drive the rollout of new Ray Studios locations across Ireland and the UK — from location scouting to opening day — in full coordination with the Expansion Team.
Your responsibilities will include:
<ul>
<li>Identifying and assessing the best locations in each target city.</li>
<li>Sourcing and securing premises, preparing initial project plans.</li>
<li>Selecting and managing construction companies and local suppliers, negotiating offers and contracts.</li>
<li>Coordinating all stakeholders (internal teams, contractors, landlords, local authorities).</li>
<li>Following up on site progress and ensuring openings are delivered on time and within budget.</li>
<li>Managing logistics and administrative tasks related to fit-out, furniture, and supplies.</li>
</ul>
You&#39;ll also play a key strategic role by:
<ul>
<li>Conducting regulatory, legal, and administrative research for studio setup (licenses, compliance, insurance, etc.).</li>
<li>Identifying key local partners (legal, accounting, construction, regulatory) to secure our long-term operations in both markets.</li>
</ul>
Why Work with Ray Studios
<ul>
<li>Join a fast-growing European brand that&#39;s redefining tattoo removal with design-driven, patient-centered studios.</li>
<li>Autonomous, project-based collaboration — you&#39;ll manage your work your way, delivering results on agreed milestones.</li>
<li>Work with a passionate, ambitious international team that values initiative, excellence, and creative problem-solving.</li>
<li>Long-term collaboration opportunities as our network continues to expand across Europe.</li>
</ul>
Profil recherché
<ul>
<li>Freelance professional with a background in project management, retail expansion, or real estate development.</li>
<li>Based in Paris, with excellent understanding of the Irish and UK markets (professional experience or network in these regions is essential).</li>
<li>Proven experience managing complex, multi-stakeholder projects.</li>
<li>Fluent in English (native or bilingual level); French is a strong plus.</li>
<li>Knowledge of local construction, permitting, and retail operations in Ireland and/or the UK.</li>
<li>Entrepreneurial mindset — proactive, organized, and results-driven.</li>
<li>Excellent communication, negotiation, and coordination skills.</li>
<li>Willingness to travel frequently to Ireland and the UK.</li>
</ul>
Collaboration Details
<ul>
<li>Contract type: Freelance / Independent contractor agreement</li>
<li>Location: Paris-based, with weekly travel across Ireland &amp; UK</li>
<li>Start date: As soon as possible</li>
</ul>
Déroulement des entretiens
<ul>
<li>45-min video call with Pierre (Head of Expansion)</li>
<li>30-min discussion with David (Founder)</li>
<li>Preparation of a Business Case</li>
<li>Final 60-min interview on the Business Case with Julien (COO) and Pierre (Head of Expansion)</li>
</ul>

Expansion Project Manager (Ireland & UK)

Descriptif du poste
Tu rejoins l&#39;équipe Galadrim Renfort, qui prête renfort à des start-ups ambitieuses qui viennent de lever des fonds, pour accélérer leur croissance.
Tes missions
<ul>
<li>T&#39;intégrer à l&#39;équipe d&#39;une start-up tech afin d&#39;accélérer le développement de leur produit - les missions varient de 4 à 12 mois, avec possibilité de prolongement si tu le souhaites.</li>
<li>Développer le produit et structurer l&#39;équipe technique de la start-up que tu rejoins, en contact direct avec le CTO de celle-ci.</li>
</ul>
Tu bénéficies de l&#39;encadrement et de la sécurité d&#39;un CDI chez Galadrim et en plus de ce cadre, tu progresses au sein de l&#39;équipe technique du client pour lequel tu es en mission.
Tu découvres des start-ups prometteuses et tu testes la collaboration avec leurs équipes en conditions réelles. Après 12 mois, si tu es convaincu du potentiel de cette start-up, nous te laissons la rejoindre et y prendre des responsabilités.
Exemples de projets
<ul>
<li>Posos : cette start-up propose un moteur de recherche d&#39;informations sur les médicaments à destination des médecins. Suite à une levée de 10 millions de dollars en 2022, 2 développeurs de Galadrim ont rejoint les équipes de Posos pour accélérer la roadmap produit.</li>
<li>Paladin : la plateforme web de la start-up Paladin a pour mission de moderniser la médecine du travail. Deux développeurs de Galadrim ont rejoint l&#39;équipe technique dès le départ, et ont participé au développement de sa première version.</li>
<li>Altrove : la start-up Altrove accompagne les industries pour identifier et produire à l&#39;échelle de nouveaux matériaux grâce à l&#39;IA. Ils ont pu compter sur un développeur de Galadrim dès le départ afin de construire rapidement des algorithmes efficaces.</li>
</ul>
Tes perspectives
Nous proposons trois axes de développement, en fonction des appétences de chacun :
<ul>
<li>Technique : être positionné(e) sur des projets de plus en plus complexes, devenir expert de ton sujet et être vu comme le référent sur ce sujet au sein de Galadrim</li>
<li>Commercial/Client : dédier une partie de ton temps au développement de la relation commerciale avec les clients, en étant à l&#39;écoute de leurs besoins, en tant que point de contact principal</li>
<li>Mentoring/Management : superviser un ou plusieurs développeurs(ses) juniors, soit sur un rôle de mentorat purement technique (code reviews, pair-programming), soit en intégrant une dimension managériale (fixation d&#39;objectifs, suivi régulier)</li>
</ul>
Profil recherché
Nous recherchons une personne avec au moins 3 ans d&#39;expérience en tant que Software Engineer ayant un goût pour les expériences entrepreneuriales.
Déroulement des entretiens
Le recrutement se découpe en 3 phases :
<ul>
<li>Un appel avec le directeur Galadrim Renfort de 15 minutes</li>
<li>Un entretien en visio de 45 minutes (questions techniques)</li>
<li>Un entretien physique de 2 heures (tests techniques, compréhension métier et questions généralistes)</li>
</ul>

Senior Software Engineer Full-Stack - Galadrim Renfort - Freelance

Descriptif du poste Votre rôle 💥 Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires externes pour leurs recrutements en raison de la pénurie de talents et du coût que peut représenter une erreur de recrutement. Un recruteur indépendant est son propre patron qui développe son activité en définissant son rythme de travail. Il est le partenaire des entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du candidat en passant évidemment par la gestion du processus de recrutement. Par ailleurs, il maintient une relation de proximité avec de nombreux candidats et les accompagne dans l’évolution de leur carrière.
Plus précisément, vos missions seront :
<ul>
<li>Accompagner l’entreprise dans la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi sur différentes plateformes</li>
<li>Sourcer des candidats par approche directe et indirecte</li>
<li>Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats et partager une synthèse à l’entreprise</li>
<li>Faire le lien entre l’entreprise et les candidats sélectionnés jusqu’à l’embauche du candidat retenu</li>
<li>Constituer et développer votre base de clients et votre base de candidats</li>
</ul>
Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants Achil ? 🧑 Plus de flexibilité 🤸 : Devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail
Mieux formé 🎓 : Une formation initiale de plus d’une semaine sur la prospection, le recrutement et les outils et de nombreux supports de formation continue pour progresser au quotidien (modèles de mails, coaching, etc.)
Indépendant mais pas seul 🧑 : Programme d’accompagnement personnalisé avec votre mentor d’une durée de 2 mois à l’intégration du collectif. Echangez au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs et partagez des clients et des candidats
Bien outillé ⚒️ : Accédez à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.)
Justement rémunéré sur vos missions… 💰 : Percevez de 70% à 90% des honoraires de la mission…
Et sur les missions de vos filleuls 💰 : Parrainez d’autres recruteurs et percevez des commissions pour le développement et l’animation du réseau
Accompagné 📂 : Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches administratives du lancement de votre activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.)
Approche sectorielle 🎯 : Bénéficiez des efforts marketing du siège et d’une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain &amp; Logistique, Assistanat, Banque &amp; Assurance, Commerce, Digital marketing &amp; Communication, Distribution, Finance &amp; Comptabilité, Hôtellerie &amp; Tourisme, Immobilier &amp; Construction, Industrie, IT &amp; Tech, Juridique &amp; Fiscalité, Ressources Humaines, Santé)
Profil recherché Vous avez le sens commercial et l’envie d’entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer vos propres objectifs. Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique. Vous appréciez travailler sur des outils innovants et êtes désireux d’intégrer un collectif en pleine croissance. Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal.
Déroulement des entretiens 📞 Echange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d’échanger sur :
<ul>
<li>Le projet Achil, la vision de l’équipe</li>
<li>Le développement du réseau</li>
<li>Le modèle économique</li>
<li>Les outils mis à disposition</li>
<li>La formation et l’accompagnement</li>
<li>Les statuts juridiques</li>
<li>Questions / Réponses</li>
</ul>
📹 Echange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l’accompagnement du collectif) afin d’échanger sur :
<ul>
<li>Votre parcours professionnel</li>
<li>Votre projet de recruteur indépendant</li>
<li>Vos motivations à rejoindre Achil</li>
<li>Vos attentes vis-à-vis d’Achil</li>
<li>Questions / Réponses</li>
</ul>
🕵️ Ce que nous allons chercher à déterminer :
<ul>
<li>La maturité de votre projet professionnel</li>
<li>Votre compréhension du métier de recruteur indépendant</li>
<li>Votre capacité à réussir dans ce métier</li>
<li>Vos valeurs</li>
</ul>
👍 Ce que nous allons apprécier :
<ul>
<li>Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une connexion internet efficace 😉)</li>
<li>Un discours concis et structuré (nous sommes votre premier client 😇)</li>
<li>Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle</li>
<li>Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant</li>
<li>Bonus : une première idée de votre positionnement / de votre spécialisation</li>
</ul>

Recruteur freelance (F/H/X)

Descriptif du poste Votre rôle 💥 Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires externes pour leurs recrutements en raison de la pénurie de talents et du coût que peut représenter une erreur de recrutement. Un recruteur indépendant est son propre patron qui développe son activité en définissant son rythme de travail. Il est le partenaire des entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du candidat en passant évidemment par la gestion du processus de recrutement. Par ailleurs, il maintient une relation de proximité avec de nombreux candidats et les accompagne dans l’évolution de leur carrière.
Plus précisément, vos missions seront : 
<ul>
<li>Accompagner l’entreprise dans la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi sur différentes plateformes </li>
<li>Sourcer des candidats par approche directe et indirecte </li>
<li>Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats et partager une synthèse à l’entreprise </li>
<li>Faire le lien entre l’entreprise et les candidats sélectionnés jusqu’à l’embauche du candidat retenu </li>
<li>Constituer et développer votre base de clients et votre base de candidats</li>
</ul>
Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants Achil ? 🧑 Plus de flexibilité 🤸 : Devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail. 
Mieux formé 🎓 : Une formation initiale de plus d’une semaine sur la prospection, le recrutement et les outils et de nombreux supports de formation continue pour progresser au quotidien (modèles de mails, coaching, etc.). 
Indépendant mais pas seul 🧑 : Programme d’accompagnement personnalisé avec votre mentor d’une durée de 2 mois à l’intégration du collectif. Échangez au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs et partagez des clients et des candidats. 
Bien outillé ⚒️ : Accédez à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.). 
Justement rémunéré sur vos missions… 💰 : Percevez de 70% à 90% des honoraires de la mission… Et sur les missions de vos filleuls 💰 : Parrainez d’autres recruteurs et percevez des commissions pour le développement et l’animation du réseau. 
Accompagné 📂 : Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches administratives du lancement de votre activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.). 
Approche sectorielle 🎯 : Bénéficiez des efforts marketing du siège et d’une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain &amp; Logistique, Assistanat, Banque &amp; Assurance, Commerce, Digital marketing &amp; Communication, Distribution, Finance &amp; Comptabilité, Hôtellerie &amp; Tourisme, Immobilier &amp; Construction, Industrie, IT &amp; Tech, Juridique &amp; Fiscalité, Ressources Humaines, Santé). 
Profil recherché Vous avez le sens commercial et l’envie d’entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer vos propres objectifs. 
Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique. 
Vous appréciez travailler sur des outils innovants et êtes désireux d’intégrer un collectif en pleine croissance. Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal. 
Déroulement des entretiens 📞 Échange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d’échanger sur : 
<ul>
<li>Le projet Achil, la vision de l’équipe </li>
<li>Le développement du réseau </li>
<li>Le modèle économique </li>
<li>Les outils mis à disposition </li>
<li>La formation et l’accompagnement </li>
<li>Les statuts juridiques </li>
<li>Questions / Réponses</li>
</ul>
📹 Échange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l’accompagnement du collectif) afin d’échanger sur : 
<ul>
<li>Votre parcours professionnel </li>
<li>Votre projet de recruteur indépendant </li>
<li>Vos motivations à rejoindre Achil </li>
<li>Vos attentes vis-à-vis d’Achil </li>
<li>Questions / Réponses</li>
</ul>
🕵️ Ce que nous allons chercher à déterminer : 
<ul>
<li>La maturité de votre projet professionnel </li>
<li>Votre compréhension du métier de recruteur indépendant </li>
<li>Votre capacité à réussir dans ce métier </li>
<li>Vos valeurs</li>
</ul>
👍 Ce que nous allons apprécier : 
<ul>
<li>Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une connexion internet efficace 😉) </li>
<li>Un discours concis et structuré (nous sommes votre premier client 😇) </li>
<li>Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle </li>
<li>Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant </li>
<li>Bonus : une première idée de votre positionnement / de votre spécialisation</li>
</ul>

Recruteur indépendant (F/H/X)

Descriptif du poste Votre rôle 💥 
Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires externes pour leurs recrutements en raison de la pénurie de talents et du coût que peut représenter une erreur de recrutement. Un recruteur indépendant est son propre patron qui développe son activité en définissant son rythme de travail. Il est le partenaire des entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du candidat en passant évidemment par la gestion du processus de recrutement. Par ailleurs, il maintient une relation de proximité avec de nombreux candidats et les accompagne dans l’évolution de leur carrière. 
Plus précisément, vos missions seront : 
<ul>
<li>Accompagner l’entreprise dans la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi sur différentes plateformes </li>
<li>Sourcer des candidats par approche directe et indirecte </li>
<li>Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats et partager une synthèse à l’entreprise </li>
<li>Faire le lien entre l’entreprise et les candidats sélectionnés jusqu’à l’embauche du candidat retenu </li>
<li>Constituer et développer votre base de clients et votre base de candidats</li>
</ul>
Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants Achil ? 🧑 Plus de flexibilité 🤸 : Devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail 
Mieux formé 🎓 : Une formation initiale de plus d’une semaine sur la prospection, le recrutement et les outils et de nombreux supports de formation continue pour progresser au quotidien (modèles de mails, coaching, etc.) 
Indépendant mais pas seul 🧑 : Programme d’accompagnement personnalisé avec votre mentor d’une durée de 2 mois à l’intégration du collectif. Échangez au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs et partagez des clients et des candidats 
Bien outillé ⚒️ : Accédez à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.) 
Justement rémunéré sur vos missions… 💰 : Percevez de 70% à 90% des honoraires de la mission… 
Et sur les missions de vos filleuls 💰 : Parrainez d’autres recruteurs et percevez des commissions pour le développement et l’animation du réseau 
Accompagné 📂 : Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches administratives du lancement de votre activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.) 
Approche sectorielle 🎯 : Bénéficiez des efforts marketing du siège et d’une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain &amp; Logistique, Assistanat, Banque &amp; Assurance, Commerce, Digital marketing &amp; Communication, Distribution, Finance &amp; Comptabilité, Hôtellerie &amp; Tourisme, Immobilier &amp; Construction, Industrie, IT &amp; Tech, Juridique &amp; Fiscalité, Ressources Humaines, Santé) 
Profil recherché Vous avez le sens commercial et l’envie d’entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer vos propres objectifs. Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique. Vous appréciez travailler sur des outils innovants et êtes désireux d’intégrer un collectif en pleine croissance. Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal. 
Déroulement des entretiens 📞 Échange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d’échanger sur : 
<ul>
<li>Le projet Achil, la vision de l’équipe </li>
<li>Le développement du réseau </li>
<li>Le modèle économique </li>
<li>Les outils mis à disposition </li>
<li>La formation et l’accompagnement </li>
<li>Les statuts juridiques</li>
</ul>
Questions / Réponses 📹 Échange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l’accompagnement du collectif) afin d’échanger sur : 
<ul>
<li>Votre parcours professionnel </li>
<li>Votre projet de recruteur indépendant </li>
<li>Vos motivations à rejoindre Achil </li>
<li>Vos attentes vis-à-vis d’Achil</li>
</ul>
Questions / Réponses 🕵️ Ce que nous allons chercher à déterminer : 
<ul>
<li>La maturité de votre projet professionnel </li>
<li>Votre compréhension du métier de recruteur indépendant </li>
<li>Votre capacité à réussir dans ce métier </li>
<li>Vos valeurs</li>
</ul>
Ce que nous allons apprécier : 
<ul>
<li>Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une connexion internet efficace 😉) </li>
<li>Un discours concis et structuré (nous sommes votre premier client 😇) </li>
<li>Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle </li>
<li>Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant</li>
</ul>
Bonus : une première idée de votre positionnement / de votre spécialisation

Consultant en recrutement indépendant (F/H/X)

Descriptif du poste Votre rôle 💥
Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires externes pour leurs recrutements en raison de la pénurie de talents et du coût que peut représenter une erreur de recrutement. Un recruteur indépendant est son propre patron qui développe son activité en définissant son rythme de travail. Il est le partenaire des entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du candidat en passant évidemment par la gestion du processus de recrutement. Par ailleurs, il maintient une relation de proximité avec de nombreux candidats et les accompagne dans l’évolution de leur carrière. 
Plus précisément, vos missions seront : 
<ul>
<li>Accompagner l’entreprise dans la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi sur différentes plateformes </li>
<li>Sourcer des candidats par approche directe et indirecte </li>
<li>Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats et partager une synthèse à l’entreprise </li>
<li>Faire le lien entre l’entreprise et les candidats sélectionnés jusqu’à l’embauche du candidat retenu </li>
<li>Constituer et développer votre base de clients et votre base de candidats</li>
</ul>
Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants Achil ? 🧑 Plus de flexibilité 🤸 : Devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail. 
Mieux formé 🎓 : Une formation initiale de plus d’une semaine sur la prospection, le recrutement et les outils et de nombreux supports de formation continue pour progresser au quotidien (modèles de mails, coaching, etc.). 
Indépendant mais pas seul 🧑 : Programme d’accompagnement personnalisé avec votre mentor d’une durée de 2 mois à l’intégration du collectif. Échangez au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs et partagez des clients et des candidats. 
Bien outillé ⚒️ : Accédez à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.). 
Justement rémunéré sur vos missions… 💰 : Percevez de 70% à 90% des honoraires de la mission… Et sur les missions de vos filleuls 💰 : Parrainez d’autres recruteurs et percevez des commissions pour le développement et l’animation du réseau. 
Accompagné 📂 : Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches administratives du lancement de votre activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.). 
Approche sectorielle 🎯 : Bénéficiez des efforts marketing du siège et d’une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain &amp; Logistique, Assistanat, Banque &amp; Assurance, Commerce, Digital marketing &amp; Communication, Distribution, Finance &amp; Comptabilité, Hôtellerie &amp; Tourisme, Immobilier &amp; Construction, Industrie, IT &amp; Tech, Juridique &amp; Fiscalité, Ressources Humaines, Santé). 
Profil recherché Vous avez le sens commercial et l’envie d’entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer vos propres objectifs. 
Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique. 
Vous appréciez travailler sur des outils innovants et êtes désireux d’intégrer un collectif en pleine croissance. Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal. 
Déroulement des entretiens 📞 Échange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d’échanger sur : 
<ul>
<li>Le projet Achil, la vision de l’équipe </li>
<li>Le développement du réseau </li>
<li>Le modèle économique </li>
<li>Les outils mis à disposition </li>
<li>La formation et l’accompagnement </li>
<li>Les statuts juridiques</li>
</ul>
Questions / Réponses 
📹 Échange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l’accompagnement du collectif) afin d’échanger sur : 
<ul>
<li>Votre parcours professionnel </li>
<li>Votre projet de recruteur indépendant </li>
<li>Vos motivations à rejoindre Achil </li>
<li>Vos attentes vis-à-vis d’Achil</li>
</ul>
Questions / Réponses 
🕵️ Ce que nous allons chercher à déterminer : 
<ul>
<li>La maturité de votre projet professionnel </li>
<li>Votre compréhension du métier de recruteur indépendant </li>
<li>Votre capacité à réussir dans ce métier </li>
<li>Vos valeurs</li>
</ul>
👍 Ce que nous allons apprécier : 
<ul>
<li>Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une connexion internet efficace 😉) </li>
<li>Un discours concis et structuré (nous sommes votre premier client 😇) </li>
<li>Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle </li>
<li>Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant</li>
</ul>
Bonus : une première idée de votre positionnement / de votre spécialisation

Descriptif du poste
Prose On Pixels (POP) est le réseau mondial de production du groupe Havas et BETC lancé en 2023.
POP incarne une nouvelle ère de production, un réseau international connecté et augmenté par l&#39;IA visant à accélérer la création et la production de contenus pour mieux répondre aux enjeux marketing de mass-personnalisation et de performance responsable (RSE) - en produisant moins mais mieux -.
POP c&#39;est un accès simple à une offre de production agile, modulaire et innovante qui permet de donner vie à la créativité des agences du groupe Havas &amp; BETC et d&#39;accompagner des marques locales et internationales pour tous leurs besoins de contenus - des campagnes 360 aux contenus réseaux sociaux -.
Nous nous appuyons sur une alliance d&#39;expertises unique qui fait notre différence sur le marché qui va du conseil en stratégies de production augmentées par l&#39;intelligence data, l&#39;IA et la technologie à l&#39;excellence du craft en production audiovisuelle, post-production &amp; adaptation &#39;at scale&#39;, en passant par des équipes spécialisées, comme en musique, entertainment, GenZ ou encore IA.
Rejoindre POP, ce n&#39;est pas seulement rejoindre un réseau de production d&#39;un nouveau genre. C&#39;est aussi l&#39;opportunité d&#39;apprendre et travailler avec des experts passionnés par leur métier, avec cette culture d&#39;excellence et d&#39;innovation qui fait partie intégrante de l&#39;ADN du groupe BETC &amp; Havas. C&#39;est rejoindre une équipe pour construire ensemble la production de demain et continuer à grandir en faisant évoluer continuellement nos expertises – une évolution soutenue par un parcours d&#39;intégration et de formation couvrant des sujets allant de la RSE aux dernières technologies, avec un suivi de carrière personnalisé et continu.
Le Studio IA - vermeer.ai
Intégré au sein de POP, vermeer.ai est le Studio IA du groupe Havas et BETC conçu pour accélérer l&#39;innovation à l&#39;ère de l&#39;intelligence artificielle.
Structuré autour de pôles R&amp;D, édition logicielle, création, production stratégique, communication/RP et juridique, le Studio développe des outils IA propriétaires dans une logique de performance, de souveraineté technologique et d&#39;excellence créative. Il explore et intègre les dernières avancées en IA générative (GenAI), notamment pour la création d&#39;images et de vidéos, afin d&#39;amplifier les capacités créatives des équipes, tout en garantissant un haut niveau de contrôle, de qualité, d&#39;éthique et une attention particulière aux enjeux de responsabilité sociale et environnementale.
Les missions que nous vous proposons
Poste clé et structurant au cœur de l&#39;équipe du Studio IA, et sous la responsabilité du directeur du Studio IA, le·la CTO définit la vision technologique de vermeer.ai et pilote son implémentation sur l&#39;ensemble des outils et plateformes IA du Studio. Il·elle garantit la robustesse, la scalabilité, la sécurité et la performance des solutions développées, tout en contribuant activement à la stratégie produit et à la stratégie d&#39;innovation du Studio.
Responsabilités
• Stratégie technologique et produit :
<ul>
<li>Définir et porter la vision technique globale de la plateforme (court, moyen et long terme).</li>
<li>Traduire les besoins métiers, créatifs et produits en choix technologiques pragmatiques.</li>
<li>Anticiper les évolutions d&#39;architecture (cloud, compute GPU, orchestration, modèles IA, pipelines).</li>
<li>Participer activement aux arbitrages build / buy / partner.</li>
<li>Être force de proposition sur les modèles économiques liés à l&#39;usage (scaling, coûts GPU, optimisation).</li>
</ul>
• Architecture et développement :
<ul>
<li>Concevoir et maintenir l&#39;architecture globale : infrastructure cloud, orchestration des modèles IA, APIs, workflows de génération (image, vidéo, audio, multimodal).</li>
<li>Mettre en place des architectures orientées API-first et usage-based.</li>
<li>Développer directement lorsque nécessaire (POC, briques critiques, refactoring).</li>
<li>Garantir la qualité du code, la lisibilité et la maintenabilité des pipelines.</li>
<li>Structurer et documenter les environnements techniques (dev / staging / prod).</li>
</ul>
• Infrastructure, performance &amp; sécurité :
<ul>
<li>Piloter l&#39;infrastructure cloud (scalabilité, coûts, performance).</li>
<li>Mettre en place les standards de : sécurité, résilience, monitoring, observabilité.</li>
<li>Garantir la conformité RGPD et les bonnes pratiques de gestion des données (clients, assets, prompts, outputs).</li>
<li>Gérer les enjeux liés à l&#39;hébergement des modèles, à l&#39;IP et à la confidentialité.</li>
</ul>
• IA, innovation &amp; veille :
<ul>
<li>Maîtriser et intégrer des API de modèles IA (génération image, vidéo, audio, LLM).</li>
<li>Tester et qualifier de nouveaux modèles, frameworks et stacks IA.</li>
<li>Collaborer étroitement avec le pôle R&amp;D sur les sujets avancés (vision, génération, pipelines).</li>
<li>Assurer une veille technologique continue sur l&#39;écosystème IA (open-source et propriétaires).</li>
</ul>
• Pilotage opérationnel :
<ul>
<li>Suivre les indicateurs clés : temps de réponse, uptime, coûts par usage, performance GPU.</li>
<li>Prioriser les évolutions techniques en lien avec la roadmap Produit.</li>
<li>Garantir la fiabilité des outils en production (clients internes et externes).</li>
</ul>
• Management &amp; structuration d&#39;équipe :
<ul>
<li>Encadrer et structurer l&#39;équipe technique : développeurs full-stack, back-end, DevOps, QA.</li>
<li>Mettre en place et animer les rituels d&#39;équipe (planning, revues, documentation).</li>
<li>Favoriser une culture de qualité, de responsabilité et de transmission.</li>
<li>Accompagner la montée en compétence des profils techniques.</li>
</ul>
Le profil que nous recherchons
• Expérience
<ul>
<li>10+ ans d&#39;expérience en direction technique ou lead technique sur des produits ou plateformes complexes.</li>
<li>Expérience significative sur des plateformes SaaS / API / produits à forte charge.</li>
<li>Expérience concrète dans des environnements IA / data / compute intensif fortement appréciée.</li>
<li>Maîtrise du français et de l&#39;anglais, à l&#39;oral comme à l&#39;écrit.</li>
</ul>
• Compétences techniques indispensables (hands-on)
<ul>
<li>Cloud :<ul>
<li>AWS (obligatoire) : EC2, S3, IAM, VPC, autoscaling, monitoring.</li>
<li>Bonne compréhension des enjeux GPU / compute (RunPod, instances GPU, optimisation des coûts).</li>
</ul>
</li>
<li>Back-end / API :<ul>
<li>Python (obligatoire).</li>
<li>FastAPI (ou équivalent moderne orienté performance).</li>
<li>Conception d&#39;API robustes, sécurisées et documentées.</li>
</ul>
</li>
<li>Architecture logicielle :<ul>
<li>Micro-services, API-first, pipelines asynchrones.</li>
<li>Orchestration de workflows IA.</li>
</ul>
</li>
<li>IA &amp; modèles :<ul>
<li>Intégration d&#39;API de modèles IA (image, vidéo, audio, LLM).</li>
<li>Compréhension des contraintes des modèles génératifs (latence, coût, qualité, versioning).</li>
</ul>
</li>
<li>DevOps :<ul>
<li>CI/CD.</li>
<li>Conteneurisation (Docker).</li>
<li>Monitoring &amp; logs.</li>
</ul>
</li>
<li>Sécurité :<ul>
<li>Gestion des accès.</li>
<li>Protection des données et des assets.</li>
<li>Bonnes pratiques RGPD.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Chez POP, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C&#39;est pourquoi nous nous attachons à traiter toutes les candidatures sans distinction de genre, d&#39;ethnicité, de religion, d&#39;orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d&#39;âge.

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