מנהל/ת מחלקת הנדסה ופרויקטים

מנהל/ת מחלקת הנדסה ופרויקטים

תיאור המשרה:

דוראל אורבן – חברה יזמית בתחום האנרגיה המתחדשת, המתמחה באגירה במרחב האורבני, בבעלות קבוצת דוראל, הפניקס ואמפא – מגייסת מהנדס/ת חשמל לניהול תחום הפרויקטים וההנדסה של החברה.

זו הזדמנות מצוינת להצטרף לחברה יזמית מובילה הנמצאת בנסיקה משמעותית, לתפקיד מאתגר, דינמי ובעל השפעה ממשית, המשלב עשייה משמעותית בקידום פרויקטים חדשניים בתחום האנרגיה המתחדשת ועבודה עם גופים מובילים במשק מעולמות הנדל"ן, המסחר והתעשייה.

תחומי אחריות מרכזיים:

• הובלה וניהול של ציר הביצוע וההנדסה בתחום הפרויקטים בחברה – אחריות כוללת על כל שלבי הקמת הפרויקטים – החל מפיתוח ואפיון הצרכים ההנדסיים, ליווי הנדסי כבר משלב הייזום דרך ההקמה ועד להפעלה מסחרית.
• ניהול צוות – ניהול, חניכה ופיתוח מקצועי של מנהלי פרויקטים ומהנדסים. ביסוס נהלי עבודה, ניהול גאנטים, תעדוף משימות, מתן מענה לאתגרי שטח, וניהול הוראות שינוי לצמצום חריגות חוזיות.

·       ליווי והובלת האספקטים ההנדסיים והטכנולוגיים בתהליכי הרכש בחברה

– אחריות לניהול תהליכי רכש הנדסיים וטכנולוגיים, סגירת הסכמי EPC ו-O&M מול קבלנים וספקי ציוד בממשק עם מטה הרכש וההנדסה בקבוצה.

• ניהול תקציב – אחריות לעמידה בתקציבי הפרויקטים, תוך בחינת כדאיות, אופטימיזציה של עלויות ואינטגרציה של טכנולוגיות מתאימות.
• מענה הנדסי לכלל מחלקות החברה וללקוחות הקצה בשלבי הפרויקט השונים.
• שילוב בין ראייה אסטרטגית לעבודת Hands-on – הובלת צוות ותהליכים רוחביים לצד ניהול פרויקטים אסטרטגיים ונכונות לפתרון בעיות בשטח ובזמן אמת.
• עבודה עם גופים רגולטוריים רלוונטיים בהיבטי ההנדסה, על כלל מרכיביה.
• פי קוח ובניית תוכניות עבודה לציר הביצוע של החברה.

דרישות התפקיד:

·      השכלה - תואר ראשון (B.Sc) בהנדסת חשמל ממוסד אקדמי מוכר – חובה.

·      לפחות 5 שנות ניסיון בתחום האנרגיה המתחדשת, עם התמקדות בהנדסה וניהול פרויקטים.

·      ניסיון מוכח ועשיר בפרויקטי אגירת אנרגיה (מתח גבוה ומתח נמוך).

·      לפחות 2-3 שנות ניסיון בניהול ישיר.

·      ניסיון מוכח בהובלת תהליכי רכש - מפרטים טכניים וסגירת חוזי ביצוע ותחזוקה מול ספקים וקבלנים.

·      היכרות מעמיקה עם הרגולציה בתחום (אמות מידה, תשובות מחלק, נהלי בטיחות, תקינה נדרשת).

·      תעודת בודק סוג 3 – יתרון משמעותי.

כישורים ומיומנויות נדרשות:

• יכולות ניהול והובלת אנשים
• יכולת עבודה מצוינת בסביבה ארגונית מרובת ממשקים
• חשיבה אנליטית ועסקית – הבנה של מודלים עסקיים, ניתוח עלויות מול תועלת, ויכולת פירוק תהליכים מורכבים לתוכנית עבודה ישימה.
• גמישות ויכולת עבודה בתנאי לחץ – יכולת תעדוף משימות, פתרון בעיות בזמן אמת ועמידה בלוחות זמנים מאתגרים.

·       מיומנויות תקשורת גבוהות ויכולת לעבוד בשיתוף פעולה עם כלל מחלקות החברה ומחוצה לה.

*העבודה כוללת נסיעות ברחבי הארץ

*מיקום משרדים – מרכז