מנהל/ת משאבי אנוש למפעל פריקלאס

פריקלאס מקבוצת איי.סי.אל, מפעל המונה כ 170 עובדים, המייצר מוצרי מגנזיה המשמש כחומר גלם לתעשיית הפארמה, המזון, קוסמטיקה ,ופלסטיקה ועוד. מחלקת חשמל מכשור ובקרה אחראית על תפקוד תקין של מה שתחת אחריותה: בקרים, לוחות חשמל ועוד בכדי לאפשר ייצור רציף, ללא תקלות.

מיקום: התפקיד באתר פריקלאס- מישור רותם

• שותפ/ה עסקית וחבר/ת הנהלת האתר, המייעצ/ת להנהלה בנושאי הון אנושי, תרבות ארגונית, פיתוח מנהלים, ניהול שינוי ויישום אסטרטגיית משאבי האנוש.
• הובלת כלל תהליכי משאבי האנוש באתר לאורך מחזור חיי העובד, לרבות גיוס, קליטה, ניוד, קידום, שימור, פרישה וסיום העסקה.
• ניהול תהליכי משאבי אנוש שנתיים, לרבות ניהול ביצועים, הערכות עובדים, תהליכי תגמול, בונוסים, תוספות שכר ותכנון הון אנושי.
• ניהול הקשר השוטף עם ועד העובדים וקידום יחסי עבודה תקינים, המבוססים על שיתוף פעולה, דיאלוג ופתרון מחלוקות.
• אחריות ליישום, ליווי ובקרה של הסכמים קיבוציים, הסכמים ארגוניים, נהלי החברה ודרישות החוק, תוך הבטחת עמידה ברגולציה ובמדיניות הארגונית.
• הובלת תחום הפרט ורווחת העובדים, כולל מענה לצורכי העובדים, טיפול במקרים אישיים, קידום חוויית עובד ויצירת סביבת עבודה מיטבית ומחוברת לארגון.
• גיבוש והובלת תוכניות רווחה, פעילויות גיבוש ומעורבות עובדים, במטרה לחזק את תחושת השייכות, המחוברות והמחויבות לארגון.
• הובלת תחומי הלמידה, ההדרכה ופיתוח ההון האנושי באתר, לרבות איתור צרכים, בניית תוכניות פיתוח, הכשרות מקצועיות וניהול פיתוח מנהלים.
• קידום תרבות ארגונית המבוססת על בטיחות, מצוינות, שיתוף פעולה, גיוון, הכלה ופיתוח מתמשך.
• ניהול צוות רכזי תפעול הכולל כל תחומי הנוכחות ואכיפת דיני עבודה.

מה אנחנו מחפשים

• השכלה תואר ראשון – חובה.
• תואר שני – יתרון.
• ניסיון של 6 שנים לפחות במשאבי אנוש, כאשר 3 מתוכם בניהול מש"א.
• ניסיון בפיתוח ארגוני וייעוץ למנהלים.
• ניסיון תעסוקתי בחברה תעשייתית יצרנית – יתרון
• ידע וניסיון ביחסי עבודה - יתרון
• שירותיות ומתן ערך ללקוח.
• תקשורת בין-אישית גבוהה וכישורי השפעה ללא סמכות כדי לתת שירות משאבי אנוש ולתמוך בארגון
• הבנה עסקית.
• קבלת החלטות, פתרון בעיות, גמישות ויצירתיות.
• יכולת לעבוד היטב תחת לחץ בארגון מטריציוני ובריבוי ממשקים.
• אנגלית ברמה טובה.