מנהל/ת אזור (Operational Director)

HireMatch מפרסם עבור ניוטון

מהות התפקיד

זה תפקיד ניהול בכיר. מנהל/ת התפעול אחראי/ת על אשכול של 5 עד 10 מרכזים לגיל הרך: על התפעול, האסטרטגיה והביצועים שלהם. התפקיד מחבר בין מנהלות המרכזים לסמנכ"ל/ית, ותפקידו להפוך את המדיניות, הערכים והסטנדרטים של ניוטון לעבודה אחידה ואיכותית בכל מרכז. הדגש הוא על נוכחות קבועה בשטח ועל חיזוק העצמאות של מנהלות המרכזים, דרך ציפיות ברורות, בקרה מובנית ומעקב.

תחומי אחריות:

• ניהול וביצועים: פגישת בקרה חודשית עם כל מנהלת מרכז, וביקור בכל מרכז לפחות פעם בשבועיים. מעקב אחרי תקציב, תפוסה, צנרת רישום, כוח אדם וסיכונים.
• איכות וסטנדרטים מקצועיים: עבודה עם צוות האיכות והצוות הפדגוגי, ווידוא שבכל מרכז יש תוכנית לשיפור האיכות. שותפות בימי מנהלות.
• כוח אדם ותרבות ארגונית: הדרכה, חניכה, הערכה שנתית וליווי בתקופת הניסיון של מנהלות המרכזים. השתתפות בגיוס מנהלות.
• מוגנות ורגולציה: הטמעת נהלי המוגנות, בקרה על הכשרות, עזרה ראשונה, בדיקות רקע, חוזים והערכות סיכונים, וכן מעקב אחרי אירועי בטיחות ודוחות פיקוח.
• כספים, תפוסה ובקרה תפעולית: אחריות על התפוסה ועל הכלכלה של כל מרכז, וניתוח פערים. טיפול בעזיבות והשלמת מקומות פנויים, אישור חריגות כמו שעות תקן נוספות, ואישור שכר וסגירת נוכחות חודשית.
• תקשורת ופרויקטים: חוליה מקשרת בין המטה לשטח, ועבודה מול משאבי אנוש, כספים, איכות ופדגוגיה. הובלת פרויקטים רוחביים וייצוג ניוטון מול רשויות מקומיות וגופים בקהילה.
• צמיחה ושילוב מרכזים: פתיחה והקמה של מרכזים חדשים, שילוב מרכזים שנרכשו, וליווי מוגבר של מרכזים במצבי משבר או בחילופי הנהלה.

דרישות חובה

• תואר ראשון בחינוך או בתחום קרוב. (תואר שני – יתרון)
• עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
• ניסיון בניהול מנהלים ובפיתוח שלהם.
• הבנה כספית ועסקית: תקציבים, עלויות כוח אדם, תפוסה ומדדי ביצוע (KPI).
• כישורים בינאישיים, יכולות הדרכה וחוסן מקצועי.
• רישיון נהיגה ורכב, כי התפקיד כולל נסיעות רבות.

יתרון

• תעודת ניהול מעונות יום לפי דרישות משרד החינוך.
• 5 שנות ניסיון בניהול בגיל הרך, כולל ניהול רב-אתרי או אזורי.
• היכרות עם משרד החינוך ועם הרגולציה בגיל הרך.
• ניסיון בחינוך מיוחד או בחינוך בלתי פורמלי.
• ניסיון בפיתוח ארגוני, בהקמת מרכזים חדשים, בהבראת מרכזים או בשילוב אחרי מיזוג.