Admin HRD

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau Administrasi Perkantoran, usia : 25 - 30 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Admin HR/Personalia minimal 2 tahun (di Perusahaan manufaktur).
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik (terutama Microsoft Excel untuk pengolahan data).
• Memiliki pemahaman dasar mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan prosedur BPJS.
• Diutamakan memahami dasar-dasar administrasi kepegawaian (payroll, absensi, BPJS).
• Jujur, memiliki ketelitian tingkat tinggi (detail-oriented), dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola administrasi kehadiran karyawan, termasuk absensi, cuti, lembur, dan sakit.
• Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, jadwal interview dan persiapan orientasi karyawan baru).
• Membantu proses onboarding & offboarding karyawan.
• Membuat dan mengelola dokumen kepersonaliaan (Kontrak Kerja, Paklaring, Surat Peringatan, dan Memo Internal).
• Membantu proses rekapitulasi data untuk persiapan perhitungan payroll (gaji) bulanan.
• Mengurus administrasi kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Memelihara dan memperbarui database karyawan secara berkala, baik dalam format digital maupun fisik.
• Menyiapkan laporan HR bulanan.
• Filing Dokumen dan mendukung kegiatan administratif HRD lainnya.
• Penempatan : Ciujung Serang (diutamakan berdomisili di wilayah Ciujung Serang – Banten).