Branch Manager

PT Bandar Trisula

Saat ini membuka lowongan kerja sebagai Branch Manager, untuk penempatan kerja:

• Wilayah Jakarta

Spesifikasi:

• Pendidikan Minimal Lulusan S1 (segala jurusan)
• Berpengalaman dibidang manajerial minimal 2 Tahun.
• Berpengalaman di pemasaran retail minimal 2 Tahun.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan (Leadership), Tegas, Dapat bekerja mandiri dan Team/Individu.
• Mampu mencapai target yang ditetapkan Pimpinan.
• Memiliki SIM A
• Sehat jasmani dan rohani.
• Siap ditempatkan di seluruh kantor cabang wilayah Jakarta.

Job description:

• Bertanggung jawab kepada pimpinan
• Bertanggung jawab penuh atas seluruh kegiatan operasional cabang yang dikelolanya
• Menjalankan perintah atasan sehubungan dengan kegiatan operasional cabang
• Memonitor dan Mengawasi kedisiplinan karyawan sesuai aturan perusahaan
• Membuat rencana kerja mingguan, bulanan, triwulan, dan semester beserta realisasinya
• Mengerti dan memahami mengenai product knowledge
• Bertanggung jawab atas pencapaian target yang telah ditetapkan
• Memeriksa dan melakukan pengontrolan terhadap kebenaran penjualan serta administrasinya
• Membina dan mengontrol ketepatan sistem administrasi sesuai yang ditetapkan
• Meningkatkan penjualan serta perluasan dan pengembangan area
• Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan khususnya pelanggan pareto (termasuk mendapatkan pelanggan baru)
• Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap stock, piutang, kartu warna dan barang promosi;
• Mengerti dan memahami kondisi pasar di wilayahnya serta dapat melakukan presentasi produk di pasar
• Evaluasi kinerja masing-masing karyawan (marketing dan administrasi)
• Melakukan kontrol, pengarahan dan pembinaan kepada tim penjualan sehubungan dengan target dan pencapaian omset
• Cepat dan tanggap dalam menyelesaikan permasalahan yang timbul/muncul
• Dapat melakukan efisiensi operasional
• Mengawasi dan menjaga semua aset perusahaan
• Wajib menjadwalkan kunjungan bersama sales representative/sales manager/kepala depo secara berkala dengan skala prioritas
• Melakukan kunjungan secara berkala ke kantor depo minimal 1x dalam 1 bulan
• Melakukan meeting dengan semua personil cabang secara berkala minimal 1 kali dalam 1 bulan;
• Bertanggung jawab atas perekrutan karyawan (marketing, Waker dan security)
• Melakukan meeting dengan tim marketing dan tim administrasi secara berkala minimal 1x dalam 1 minggu
• Semua hasil meeting wajib di notulen kan atau teradministrasi dengan baik
• Memastikan kelengkapan dan pengkinian data karyawan
• Memeriksa dan bertanggung jawab atas kebenaran pembayaran atas pengeluaran
• Bertanggung jawab atas kordinasi dan kontrol bagian keamanan (security)
• Dapat menjaga nama baik perusahaan
• Berjanji tidak akan memberikan/menginformasikan mengenai semua data dan rahasia perusahaan kepada pihak lain
• Menjalankan SOP dengan baik, benar dan bertanggung jawab.

Syarat:

• Mohon melampirkan CV dan surat lamaran lengkap beserta lampirannya beserta foto terbaru.
• Surat lamaran wajib menyertakan penampatan kerja yang diinginkan.
• Apabila tidak melampirkan persyaratan pada Point 1 tidak akan kami proses.