Change Management Officer

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mengelola dan memfasilitasi proses perubahan dalam organisasi untuk memastikan transisi yang lancar, mengurangi gangguan, dalam implementasi perubahan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan rencana manajemen perubahan yang komprehensif untuk memastikan penerimaan dan keberhasilan inisiatif perubahan
• Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan (stakeholder) dalam proses sosialisasi perubahan untuk mendapatkan dukungan dan memastikan keselarasan.
• Memastikan implementasi perubahan berjalan sesuai rencana
• Mengevaluasi dampak perubahan yang akan mempengaruhi departemen terkait
• Membuat report kegiatan dan activity plan secara periodik
• Menyusun analisis Cost Benefit serta dampak perubahan terhadap proses, teknologi, dan struktur organisasi
• Mengidentifikasi teknologi baru yang dapat diterapkan dalam meningkatkan efisiensi proses bisnis perusahaan
• Support kegiatan inovasi perusahaan

Kualifikasi :

• Pendidikan S-1 segala Jurusan, lebih disukai S-1 Tekhnik Industri/Manajemen
• Pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang yang relevan dengan Change Management dan Digitalisasi
• Mempunyai kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang kuat.
• Mempunyai pola pikir continuous improvement
• Presentation Skill yang baik dan dapat berpikir logic thinking
• Menguasai MS. Office dengan baik
• Kemampuan untuk mengelola Change management secara efektif
• Menguasai bahasa inggris lisan dan tulisan
• Pengetahuan mendalam tentang metodologi manajemen perubahan (ADKAR, Kotter)
• Lebih disukai: Mempunyai Pengetahuan terhadap Change Management