CORPORATE COMMUNICATIONS MANAGER

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1
• Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai public relation corporate, corporate communication, atau pengalaman relevan lainnya
• Berpengalaman dalam pengembangan Key Visual Memiliki pemahaman yang kuat tentang branding strategy, content development, dan storytelling yang selaras dengan identitas perusahaan.
• Mampu mengelola kanal komunikasi digital perusahaan termasuk media sosial, website, campaign digital, dan media relations.
• Memiliki pengetahuan dalam tools desain (Adobe Suite) atau mampu memberikan arahan visual yang tepat kepada tim desain.
• Memiliki kemampuan dalam merancang dan mengeksekusi strategi komunikasi korporat, termasuk komunikasi internal dan eksternal.
• Mampu membangun dan menjaga brand equity serta memastikan pesan komunikasi konsisten di seluruh touchpoints.
• Mampu bekerja lintas departemen dan menjadi penghubung antara top management dengan stakeholders eksternal terkait brand image.
• Komunikatif, kolaboratif, dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
• Bersedia penempatan full WFO di Kota Malang, Jawa Timur.

Tanggung Jawab:

1. Memimpin strategi dan eksekusi komunikasi korporat serta pengelolaan brand perusahaan secara kreatif dan konsisten untuk membangun citra positif perusahaan, memperkuat corporate equity, dan meningkatkan engagement publik internal maupun eksternal.
2. Mengembangkan dan mengeksekusi strategi komunikasi dan branding perusahaan, termasuk positioning, tone of voice, visual identity, dan storytelling.
3. Memastikan seluruh materi komunikasi sejalan dengan nilai, visi, dan misi perusahaan.
4. Mengelola seluruh kanal komunikasi korporat seperti media sosial, website, email newsletter, internal communication tools, dan media eksternal.
5. Merancang konten kreatif untuk kampanye digital dan non-digital yang berdampak dan relevan.
6. Mengelola seluruh kanal komunikasi korporat seperti media sosial, website, email newsletter, internal communication tools, dan media eksternal.
7. Mengembangkan program komunikasi internal yang engaging dan berkelanjutan (newsletter, townhall, employee stories).
8. Meningkatkan pemahaman karyawan terhadap nilai perusahaan dan program strategis.