DIREKTUR FINANCE

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. Manajemen Keuangan

   • Mengawasi seluruh aktivitas keuangan perusahaan, termasuk penyusunan laporan keuangan bulanan dan tahunan serta pengelolaan keuangan anak perusahaan.
   • Memastikan akurasi, kelengkapan, dan ketepatan waktu pelaporan keuangan.
   • Berkoordinasi dengan kantor pusat terkait pengelolaan dana, arus kas, piutang, dan pengamanan aset perusahaan.

2. Akuntansi dan Kepatuhan Perpajakan

   • Memastikan penerapan standar dan metode akuntansi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Indonesia serta kebijakan grup.
   • Mengawasi pelaporan dan pembayaran pajak, rekonsiliasi pajak, serta penyelesaian kewajiban perpajakan tahunan.
   • Berkoordinasi dengan konsultan pajak lokal untuk memastikan kepatuhan perpajakan serta mengidentifikasi risiko dan peluang perencanaan pajak.

3. Penganggaran dan Analisis Bisnis

   • Memimpin penyusunan anggaran tahunan, proyeksi keuangan, dan perkiraan keuangan secara berkala.
   • Memantau realisasi anggaran, menganalisis penyimpangan, serta memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.
   • Melakukan analisis profitabilitas berdasarkan kanal penjualan, pelanggan, dan produk, termasuk analisis biaya dan dukungan penetapan harga.
   • Menyusun laporan analisis keuangan dan operasional sebagai dasar pengambilan keputusan bisnis.

4. Pengembangan Sistem Keuangan Pabrik dan Manufaktur

   • Mendukung pembentukan dan pengembangan sistem akuntansi serta prosedur keuangan untuk fasilitas produksi atau pabrik baru.
   • Memastikan kesiapan sistem pengendalian biaya produksi, pencatatan persediaan, dan pelaporan keuangan manufaktur.

5. Kepatuhan dan Pengendalian Internal

   • Memastikan seluruh aktivitas keuangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan Indonesia, termasuk ketentuan perpajakan dan pengelolaan valuta asing yang relevan.
   • Memastikan kepatuhan terhadap ketentuan dan standar industri alat kesehatan yang berlaku.
   • Mengembangkan dan menyempurnakan sistem pengendalian internal, prosedur persetujuan transaksi, serta tata kelola keuangan.
   • Berkoordinasi dengan tim audit internal grup dan auditor eksternal.

6. Kepemimpinan Tim dan Koordinasi Internasional

   • Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim keuangan lokal.
   • Meningkatkan kompetensi tim serta mendorong pengembangan talenta lokal.
   • Berkoordinasi secara intensif dengan kantor pusat, tim Finance Business Partner (Finance BP) internasional, dan Finance Shared Service Center.
   • Memastikan implementasi kebijakan keuangan grup serta keselarasan pelaporan keuangan antara entitas lokal dan kantor pusat.

KUALIFIKASI DAN PERSYARATAN

1. Pendidikan: Minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, Perpajakan, atau bidang terkait. Kandidat dengan sertifikasi profesional seperti CPA, ACCA, atau CMA akan menjadi nilai tambah.

2. Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang keuangan, dengan setidaknya 2 tahun pada posisi manajerial di bidang keuangan atau akuntansi. Pengalaman sebagai Finance Director atau pemimpin fungsi keuangan menjadi nilai tambah.

3. Pengalaman Industri: Memiliki pengalaman di industri manufaktur, khususnya alat kesehatan, elektronik konsumen, atau industri sejenis, akan diutamakan. Pengalaman menangani keuangan lintas negara atau penugasan ekspatriat juga menjadi nilai tambah.

4. Kemampuan Bahasa — Wajib:

   • Bahasa Mandarin: Fasih, baik lisan maupun tulisan, serta mampu digunakan secara profesional untuk berkomunikasi dan berkoordinasi dengan kantor pusat.
   • Bahasa Inggris: Mampu digunakan sebagai bahasa kerja.

5. Kompetensi Akuntansi dan Perpajakan: Memahami standar akuntansi internasional (IFRS), pelaporan keuangan, analisis operasional, serta memiliki pemahaman mengenai peraturan perpajakan dan lingkungan bisnis Indonesia.

6. Kemampuan Teknis: Mahir menggunakan sistem ERP dan Microsoft Excel tingkat lanjut. Pengalaman dalam implementasi atau pengembangan sistem ERP dan sistem keuangan dari tahap awal (from zero to one) menjadi nilai tambah.

7. Kompetensi Kepemimpinan: Memiliki kemampuan analitis, perencanaan strategis, pemecahan masalah, serta kepemimpinan dan pengelolaan tim yang baik.

8. Karakter dan Profesionalisme: Memiliki integritas tinggi, kemampuan komunikasi dan koordinasi lintas budaya yang sangat baik, berorientasi pada hasil, teliti, serta mampu bekerja di bawah tekanan.

9. Penempatan: Bersedia bekerja dan ditempatkan di Jakarta, Indonesia, termasuk bagi kandidat ekspatriat yang bersedia menjalani penugasan jangka panjang di Indonesia