Employee Relation & Industrial Relation Staff

WE’RE HIRING!
Employee Relations & Industrial Relations (ER/IR)

Tanggung Jawab:

• Mengelola employee engagement, keluhan karyawan, konflik, dan permasalahan hubungan kerja.
• Mengelola kedisiplinan karyawan, termasuk investigasi pelanggaran dan penerbitan Surat Peringatan (SP).
• Menangani proses offboarding karyawan, termasuk pengunduran diri, PHK, dan penyelesaian administrasi hubungan kerja.
• Menangani perselisihan hubungan industrial melalui proses bipartit, tripartit, hingga Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) jika diperlukan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan.
• Berkoordinasi dengan Disnaker dan pihak terkait dalam penyelesaian permasalahan hubungan industrial.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Employee Relations / Industrial Relations.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan, proses bipartit, tripartit, dan PHI.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik yang baik.
• Teliti, tegas, objektif, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.

📩 Tertarik bergabung?

Kirim CV terbaru kamu dengan subjek email: ER/IR – Nama Lengkap.