Engineering Manager

Tanggung Jawab

• Memimpin dan mengelola tim Engineering Supervisor, Teknisi, dan Shift Engineer dalam menangani troubleshooting mekanikal, elektrikal, utilitas, serta breakdown mesin dan fasilitas pabrik secara efektif dan efisien.

• Memimpin pelaksanaan Root Cause Analysis (RCA) serta penerapan tindakan perbaikan untuk menghilangkan kegagalan berulang dan meningkatkan keandalan peralatan dalam jangka panjang.

• Merencanakan dan mengalokasikan resources termasuk biaya Repair & Maintenance (R&M), proposal CAPEX, pengendalian spare parts, serta berbagai inisiatif optimalisasi biaya.

• Mengembangkan, menerapkan, dan melakukan peningkatan berkelanjutan terhadap strategi Preventive Maintenance (PM), Predictive Maintenance (PdM), dan Asset Care di seluruh area pabrik dengan memanfaatkan Process Control System dan sistem manajemen maintenance yang tersedia.

• Mengelola perencanaan dan pelaksanaan engineering shutdown untuk mengoptimalkan waktu downtime pabrik serta memastikan seluruh aktivitas maintenance selama shutdown dapat diselesaikan secara efektif.

• Memimpin proyek-proyek engineering utama, termasuk instalasi peralatan, ekspansi pabrik, overhaul, modifikasi, dan commissioning, dengan memastikan proyek terlaksana secara aman, tepat waktu, sesuai anggaran, serta dengan gangguan minimal terhadap operasional produksi.

• Berkoordinasi secara erat dengan departemen Operations, HSEQ, Production, Procurement, serta kontraktor eksternal untuk memastikan dukungan engineering sesuai dengan kebutuhan bisnis dan target produksi. Melakukan monitoring kinerja tim secara berkala, memberikan feedback konstruktif, dan melakukan coaching untuk meningkatkan kompetensi anggota tim.

• Mengembangkan sistem monitoring Engineering KPI, termasuk analisis downtime, MTBF (Mean Time Between Failures), MTTR (Mean Time To Repair), maintenance compliance, performa utilitas, serta indikator keandalan peralatan.

• Mengidentifikasi peluang improvement dalam proses teknis dan implementasikan inisiatif-inisiatif untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar Sarjana (S1) di bidang Teknik, Manajemen Teknik, atau disiplin ilmu engineering terkait.

• Minimal 8-10 tahun pengalaman di bidang engineering, dengan setidaknya 3-5 tahun dalam posisi managerial atau leadership.

• Pengetahuan mendalam tentang mesin produksi F&B (filling, packaging, mixing, dsb)

• Menguasai sistem kelistrikan industri (low voltage, panel, genset, grounding), Pemahaman sistem utilitas (kompresor, boiler, chiller, HVAC)

• Pengalaman memimpin dan mengelola tim engineering dengan ukuran minimal 5-10 orang.

• Kemampuan strong dalam project management dan resource planning.

• Excellent communication skills dan kemampuan untuk bernegosiasi dengan berbagai stakeholder.

• Strong analytical dan problem-solving skills untuk mengidentifikasi dan mengatasi tantangan teknis kompleks.

• Pemahaman tentang regulatory compliance dan safety standards dalam industri food manufacturing.

• Kompetensi dalam decision making dan strategic thinking untuk mendorong pertumbuhan bisnis.

Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan lamar sekarang dengan melengkapi formulir aplikasi dan melampirkan CV, cover letter, serta portfolio/referensi kerja Anda. Kami menantikan untuk mengenal lebih jauh tentang pengalaman dan visi kepemimpinan Anda.