GA - HR

Kesempatan
Kami mencari seorang profesional GA - HR (General Affairs & Human Resources) yang berdedikasi dan terampil untuk bergabung dengan tim kami di perusahaan kami yang berlokasi di Kendal Jawa Tengah. Sebagai GA - HR, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan layanan umum perusahaan.

Tanggung Jawab

• Mengelola siklus lengkap rekrutmen, termasuk perencanaan tenaga kerja, pengumuman lowongan, penyaringan kandidat, dan proses seleksi untuk memastikan perekrutan talent terbaik.

• Menangani administrasi SDM seperti pengelolaan dokumen karyawan, administrasi gaji, manajemen cuti, dan pemeliharaan data karyawan di sistem informasi manajemen SDM.

• Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan SDM, peraturan ketenagakerjaan, dan prosedur kerja yang sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia dan standar industri.

• Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan karir karyawan di berbagai level organisasi.

• Mengelola hubungan industrial, menangani keluhan karyawan, mediasi konflik, dan memastikan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

• Mengkoordinasikan program kesejahteraan karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), serta program kesejahteraan sosial karyawan.

• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan SDM dan memberikan solusi strategis yang mendukung tujuan bisnis perusahaan.

• Mengontrol operasional inventaris perusahaan beserta sarana dan prasarana di lingkungan perusahaan.

• Membuat daftar inventaris perusahaan.

• Mengkoordinasi dengan pihak terkait seperti penyedia layanan, vendor, dan mitra lainnya.

• Mengidentifikasi dan menerapkan proses serta prosedur untuk meningkatkan efisiensi operasional.

Kualifikasi

• Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Hukum atau Psikologi.

• Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR dan GA atau posisi sejenis di perusahaan manufaktur atau industri.

• Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan peraturan daerah yang berlaku.

• Keterampilan rekrutmen yang kuat dengan pengalaman dalam perencanaan tenaga kerja, penyaringan kandidat, dan proses seleksi.

• Keterampilan interpersonal yang baik dengan kemampuan menangani situasi sensitif dan membangun hubungan yang kuat dengan semua level organisasi.

• Memahami prosedur dan peraturan terkait operational support dan general affair.

• Bersikap proaktif, terorganisir, dan teliti dalam menangani berbagai tugas.

• Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Lamar Sekarang
Jika Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai, serta bersemangat untuk berkontribusi pada kesuksesan PT Muliapack Gravurindo, kami mengundang Anda untuk melamar sekarang. Kirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen kami. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari tim kami yang dinamis dan terus berkembang!