PT. MEKAR ARMADA INVESTAMA
General Manager HRD
Skills
2 months ago
Share this opportunity
Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.
Important information
Contract type:
Freelance / Contract
Location:
Jakarta, Indonesia
Work mode:
Onsite
Published on:
9 September 2026
What they need
Sebagai Holding Management dari New Armada Group (NAG), berkomitmen melakukan penyelarasan di semua anak perusahaan dalam lingkup berbagai aspek bisnis, pengelolaan sumber daya manusia, portofolio bisnis dan lain-lain. Ini merupakan tantangan menarik sekaligus berprospek tinggi mengingat New Armada Group memiliki kepemilikan saham di 30+ perusahaan yang bergerak di bidang automotive trading, manufaktur, keuangan dan perbankan, serta beberapa bidang lainnya.
Saat ini sedang mencari posisi General Manager HRD dengan tugas & tanggung jawab serta kualifikasi sebagai berikut:
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan posisi terakhir sebagai Manager.
- Memahami proses recruitment, organization development, dan people development.
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan kepemimpinan yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan target dan berkoordinasi lintas departemen.
- Mampu menyusun kebijakan dan strategi HR secara sistematis.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas
- Penempatan di Jakarta Pusat
Gambaran umum tugas dan tanggung jawab:
- Memastikan kualitas dan ketepatan waktu pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
- Berkoordinasi dengan user dan manajemen terkait kebutuhan SDM.
- Mengevaluasi efektivitas proses dan metode rekrutmen.
- Mengembangkan struktur organisasi, job description, dan job grading sesuai kebutuhan bisnis.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta SOP HR.
- Melakukan analisis organisasi dan perbaikan proses kerja untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas.
- Mendukung manajemen dalam perubahan organisasi (organizational change).
- Mengelola sistem penilaian kinerja (performance management).
- Menyusun program pengembangan karyawan (training, coaching, dan talent development).
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan kompetensi.
- Mengelola program pengembangan karier, suksesi, dan talent pool.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM.
Other offers great for you!
These companies are also looking for great profiles
Taste
Directeur Général (F/H)
Permanent contract
Luxembourg
Onsite
Skills
6 months ago
Quick apply
Arbalett
Directeur général - Services B2B (H/F)
200k - 300k / an + bonus
Permanent contract
Paris, France
Onsite
Skills
22 days ago
Quick apply
Easy-Talent
Responsable des Services Généraux - CDD F/H
Freelance
77340 Pontault-Combault, France
Onsite
Skills
9 hours ago
Quick apply