Head HRD Agri

Kualifikasi

• Maksimal berusia 40 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan.
• Pengalaman minimal 5 tahun pada posisi HR Manager/Head.
• Pengalaman di perusahaan holding atau multi-unit lebih diutamakan.
• Diutamakan berpengalaman menangani sektor agribisnis, peternakan, perikanan, manufaktur, atau perusahaan dengan banyak tenaga operasional/lapangan.
• Menguasai seluruh fungsi HRGA secara end-to-end: manpower planning, rekrutmen, payroll, performance management, industrial relations, organizational development, dan general affairs.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan, hubungan industrial, PKWT/PKWTT, PHK, BPJS, dan penyelesaian perselisihan.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, penyelesaian masalah, dan strategic thinking yang kuat.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas serta kunjungan ke unit-unit operasional Agri.

Tanggung Jawab Utama

• Memimpin dan mengembangkan fungsi HRGA seluruh unit bisnis Agri.
• Menyusun strategi SDM yang mendukung kebutuhan dan target bisnis.
• Mengendalikan manpower, produktivitas, biaya tenaga kerja, lembur, serta struktur organisasi.
• Memastikan proses rekrutmen dan pemenuhan tenaga kerja berjalan efektif.
• Menyusun dan mengawal KPI, evaluasi kinerja, pengembangan kompetensi, serta succession planning.
• Menangani hubungan industrial, kedisiplinan, investigasi kasus, dan kepatuhan ketenagakerjaan.
• Melakukan standardisasi kebijakan dan SOP HRGA di seluruh unit.
• Memberikan laporan dan rekomendasi strategis kepada manajemen.

Terbuka dalam Negosiasi Gaji