Head Learning & Development

Kualifikasi :

• Minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi, Pendidikan, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager, lebih disukai pengalaman di bidang perkebunan/agribisnis
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun dalam mengelola Training Center
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman mengenai Training & Development
• Bersedia ditempatkan di Kutai Barat, Kalimantan Timur

Tugas & Tanggung Jawab Utama :

• Menyusun atau menyesuaikan modul, materi, pengajar, dan metode pembelajaran Program Management Trainee sesuai SOP kebun & Pabrik, serta standar kinerja operasional industri Perkebunan & Pabrik Kelapa Sawit (K3, ISPO/RSPO)
• Melakukan penyusunan pengaturan pelaksanaan Management Trainee terkait tempat pelatihan, waktu, logistik,dan penginapan yang dibutuhkan agar dapat tercapai pelaksanaan pelatihan.
• Membina dan mengembangkan kemampuan para trainer internal, instruktur lapangan, dan admin training center.
• Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan guna tercapai peningkatan kualitas secara berkala serta memastikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan terintegrasi dengan rencana kerja dan tugas karyawan di lapangan.
• Memastikan implementasi program pembelajaran dan pengembangan di Learning Centre berjalan sesuai dengan rencana program serta memastikan seluruh fasilitas Learning Centre terawat dengan baik dan dapat berfungsi baik untuk memastikan program pembelajaran dan pengembangan berjalan dengan efektif.
• Membentuk dan membangun divisi Learning & Development yang efektif serta mengidentifikasi potensi, mengevaluasi, mendorong  dan  membina bawahan melalui coaching dan mentoring agar meningkatkan kompetensi dan kinerja bawahan.
• Melakukan penyusunan pelatihan dan anggaran untuk Program Management Trainee.