HR Admin

Tanggung Jawab Utama

• Menangani dan memproses dokumen-dokumen karyawan, termasuk surat lamaran, kontrak kerja, dan berkas kepegawaian dengan sistematis dan tersusun rapi.

• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi, termasuk koordinasi jadwal interview, pengiriman undangan, dan dokumentasi lamaran kandidat.

• Mengelola database karyawan dan memastikan data personnel tetap akurat, terkini, dan terjaga kerahasiaannya.

• Mempersiapkan laporan HR rutin, seperti laporan kehadiran, turnover, dan data statistik karyawan lainnya.

• Menangani administrasi tunjangan, izin cuti, dan benefit karyawan dengan mengikuti kebijakan perusahaan.

• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelengkapan dokumen dan informasi terkait karyawan.

• Menjaga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan dalam setiap proses administrative.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Lulus dari pendidikan minimal S1
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bagian HR, administrasi,
• Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Basic English
• Memiliki ketelitian tinggi, terorganisir, dan mampu mengelola multiple tasks dengan deadline yang ketat.
• Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan regulasi HR di Indonesia.
• Memiliki kemampuan problem-solving yang baik dan mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat.