HR & GA

Posisi: HRGA

Lokasi: Sleman, D.I.Yogyakarta

Tipe Pekerjaan: Full-Time

PRIME LAND bangga menjadi penerima penghargaan PropertyGuru Best Property Award, yang mencerminkan komitmen kami terhadap keunggulan dalam desain, kualitas, dan inovasi.

Build with precision. Create with purpose. Grow with PRIME LAND.

PRIME LANDadalah perusahaan pengembangan properti yang sedang berkembang, berfokus pada premium residential & lifestyle projects dengan perhatian yang kuat pada desain, kualitas pelaksanaan, dan investment value. Kami mencari seorang Admin HRGA yang teliti dan proaktif, yang memiliki passion dalam Human Resource.

Kami mencari seorang HRGA Admin yang detail, terorganisir, dan cekatan. Jika Anda adalah orang yang gemar memastikan administrasi SDM berjalan rapi sekaligus menjaga fasilitas kantor tetap prima, this seat is yours!

KUALIFIKASI

1. Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Human Resource.
2. Pengalaman dibidang HR di properti atau hospitality menjadi nilai plus.
3. Paham SOP HR, proses rekrutmen (mempu menggunakan alat psikotest menjadi nilai tambah).
4. Mahir menggunakan Excel dan terbiasa menggunakan Google Workspace, Spreadsheet dan dalam penggunaan software HR atau aplikasi sejenis (terbiasa menggunakan HRIS Talenta menjadi poin plus).
5. Disiplin, teliti, berintegritas dan bisa menjaga kerahasiaan dokumen personal karyawan.
6. Memahami regulasi ketenagakerjaan dan memiliki kemampuan administrasi yang kuat.
7. Memiliki inisiatif yang tinggi dan proaktif dalam menyelesaikan tugas.

JOB DESCRIPTION

• Mengelola proses administrasi kepegawaian, pengarsipan dokumen dan operasional HRGA secara menyeluruh.
• Mengelola database karyawan, kontrak kerja, pakta intergritas, absensi, evaluasi kinerja, penilaian kinerja, pengajuan divisi HR, pengaturan akomodasi dan dokumen personalia lainnya.
• Mengelola kebutuhan operasional kantor, pengadaan barang, inventaris, serta fasilitas kerja.
• Melakukan proses seleksi mulai dari post lowongan kerja, screening lamaran masuk, interview, pengecekan latar belakang sampai dengan onboarding.
• Mengelola absensi karyawan, menginput atau revisi jadwal, catatan terkait payroll (seperti overtime, cuti dan izin), dan crosscheck keterlambatan karyawan.
• Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan, employee engagement, dan budaya kerja perusahaan.
• Membantu dalam menyusun, memperbarui, dan mengkomunikasikan kebijakan perusahaan, kontrak kerja, KPI dan Job Description karyawan.
• Mengumumkan kebijakan perusahaan (seperti: internal memo, surat keputusan, surat peringatan, pemutusan hubungan kerja, dll).
• Mengurus administrasi BPJS.

KENAPA BERGABUNG DENGAN KAMI?

✅ Paket gaji yang kompetitif.

✅ Peluang pengembangan karier di perusahaan pengembang properti yang sedang berkembang.

✅ Kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek perumahan dan gaya hidup yang menarik.

✅ Pengalaman langsung dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek strategis.

✅ Dynamic, entrepreneurial, and growth-driven working environment.