HR Assistant Manager

Mengelola dan memastikan pelaksanaan operasional HR berjalan efektif dan sesuai dengan kebijakan perusahaan, meliputi recruitment, compensation & benefit, training & development, organization development, employee engagement, serta administrasi dan hubungan kerja karyawan.

Key Responsibilities

• Mengelola proses recruitment dan talent pool.
• Menjalankan administrasi compensation & benefit, termasuk BPJS.
• Mengelola onboarding, training, probation, dan people development.
• Melaksanakan program employee engagement dan company value.
• Mengelola performance appraisal, kontrak, absensi, dan administrasi karyawan.
• Menyusun dan mensosialisasikan SOP serta Internal Memo.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Menyusun laporan HR dan mendukung pengembangan sistem operasional HR.

SYARAT MINIMAL JABATAN (Job Requirement)

• Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum
• Berpengalaman dibidang yang sama min. 4 tahun
• Mampu mengoperasikan Mirosoft Office (excel & ppt)
• Menguasai sistem TALENTA
• Memahami BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
• Menguasai dan memahami : Recruitment, Payroll , Training
• Disiplin, Jujur, Teliti dan mampu beradaptasi