HR-GA Supervisor

Requirements:

1. Lulusan S1 jurusan psikologi, hukum, manajemen SDM.
2. Pengalaman 3-5 tahun di bidang HR & GA dengan setidaknya 1-2 tahun di posisi supervisor atau senior staff/generalist khususnya di industri manufaktur makanan/minuman (F&B)/FMCG.
3. Memahami dengan sangat baik regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Ketenagakerjaan / UU Cipta Kerja) serta prosedur hubungan industrial.
4. Menguasai Lingkup Kerja HRD (Recruitment, Talent development, Talent & Succession Planning, Payroll, Legal dan Serikat Pekerja).
5. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan penyelesaian konflik yang baik, ketahanan stres yang tinggi, serta disiplin tinggi terhadap standar kebersihan.
6. Menguasai MS Office dengan baik.

Jobdesc:

1. Bertanggung jawab secara penuh dalam ruang lingkup Human Resources Department khususnya mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari operator pabrik (mass hiring) hingga tingkat supervisor/koordinator serta menyelenggarakan orientasi karyawan baru (onboarding), terutama terkait peraturan keselamatan kerja pabrik.
2. Menjadi bagian dari manajemen dalam menjalankan operasional pabrik dan menentukan kebijakan perusahaan.
3. Menyiapkan, memelihara, dan memastikan seluruh dokumen HRGA siap menghadapi audit GMP, HACCP, FSSC 22000, BPOM, NKV, dan Sertifikasi Halal (BPJPH/MUI).
4. Menjaga dan meningkatkan kinerja HR departemen dengan melakukan perencanaan, implementasi dan evaluasi kebijakan/program.
5. Mengawasi kebersihan pabrik, perawatan kantor secara ketat demi mencegah kontaminasi produk.
6. Mengelola dan memonitor pelaksanaan dan implementasi terkait  legal dan compliance dalam perusahaan (memastikan seluruh perizinan operasional perusahaan tetap aktif).
7. Mengontrol pembelian kebutuhan pabrik, termasuk Alat Pelindung Diri (APD khusus pangan seperti hairnet, masker, sepatu bot), ATK.