HR Intern

Tugas HRD (Human Resources Department)

Tugas terkait posisi Driver (pengemudi/supir) meliputi seluruh siklus pengelolaan tenaga kerja, mulai dari perekrutan hingga evaluasi kinerja.

Rekrutmen dan Seleksi

• Membuat Job Description (Deskripsi Pekerjaan): Menyusun kriteria tugas, tanggung jawab, serta syarat spesifik driver.
• Penyaringan Kandidat (Sourcing & Screening): Membuka lowongan kerja dan menyortir lamaran (memastikan memiliki SIM yang valid seperti SIM A, B1, atau B2).
• Tes dan Wawancara: Mengadakan wawancara kerja serta tes kemampuan mengemudi (driving test / tes praktek jalan).
• Latar Belakang (Background Check): Memeriksa catatan mengemudi, riwayat kecelakaan, SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian), serta keaslian dokumen.

Administrasi dan Legalitas Karyawan

• Kontrak Kerja: Menyiapkan perjanjian kerja (PKWT/PKWTT) dan aturan perusahaan yang mengikat.
• Pendataan Dokumen: Mengarsip salinan SIM, KTP, dan data penting driver.
• Penggajian (Payroll): Menghitung gaji pokok, uang makan, uang lembur, serta tunjangan terkait (seperti BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan).
• Absensi dan Jadwal: Mengatur sistem kehadiran, sistem shift, atau jadwal piket pengantaran.

Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development)

• Orientasi (Onboarding): Mengenalkan budaya kerja perusahaan, rute operasional, serta aturan berkendara yang aman (Safety Driving).
• Pelatihan Tambahan: Memberikan refresher training terkait etika pelayanan (service excellence), keselamatan kerja, atau penanganan darurat di jalan.