HR Learning & Development

Tugas & tanggung jawab

• Melakukan Training Needs Analysis (TNA) berdasarkan kebutuhan jabatan, hasil evaluasi kinerja, dan kebutuhan perusahaan.
• Menyusun rencana pelatihan dan kalender pelatihan mulai dari menentukan materi, metode, peserta, trainer, jadwal, dan anggaran pelatihan.
• Mengelola administrasi, menyiapkan fasilitas pelatihan hingga dokumentasi kegiatan pelatihan
• Menyusun dan memperbarui modul, materi presentasi, serta media pembelajaran.
• Melakukan evaluasi kepuasan peserta setelah training dan mengukur pemahaman dan peningkatan kompetensi peserta.
• Mendorong pemanfaatan digital learning/e-learning sebagai media pengembangan kompetensi.

Kualifikasi

• Minimal pendidikan dengan gelar S1 Pendidikan, SDM, atau bidang yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Learning & Development, Training, HR, atau Talent Development.
• Mampu membuat modul, materi presentasi, dan learning materials.
• Memiliki kemampuan presentasi dan public speaking yang baik.
• Kreatif dan mampu mengembangkan metode pembelajaran yang menarik

Sekilas tentang Perusahaan

Gadai Mulia adalah Perusahaan Pergadaian Swasta yang berizin dan diawasi oleh OJK. Gadai Mulia memberikan jasa atau layanan keuangan melalui penyaluran dana pinjaman kepada masyarakat dengan jaminan berupa Logam Mulia, Perhiasan Emas, Elektronik. Melalui beragam produk dan layanan istimewa Gadai Mulia memberikan pelayanan dan kemudahan kepada masyarakat khususnya Solusi Jitu untuk kebutuhan dana cepat.