HR Manager

Kesempatan
Kami mencari HR Manager yang berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di PT Reksa Finance. Sebagai HR Manager, Anda akan memainkan peran krusial dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan. Posisi ini memerlukan pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan komitmen terhadap pengembangan budaya perusahaan yang positif. Jabatan ini bersifat fulltime dan berlokasi di Kebayoran Lama, Jakarta, dengan tanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus manajemen talenta perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan dan mendukung pertumbuhan jangka panjang.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan pengisian posisi dengan kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan departemen.
• Mengawasi pengembangan karyawan melalui program pelatihan, mentoring, dan perencanaan karier yang terstruktur.
• Mengelola hubungan karyawan, termasuk penanganan masalah disiplin, pengajuan klaim, dan memastikan kepatusan terhadap kebijakan perusahaan.
• Mengelola kompensasi dan benefit, memastikan struktur upah kompetitif dan penyelenggaraan program benefit yang efektif.
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan HR yang konsisten, transparan, dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Melakukan perencanaan kebutuhan SDM dan analisis workforce untuk mendukung strategi bisnis perusahaan.
• Membangun dan memelihara budaya organisasi yang inklusif, kolaboratif, dan mendukung inovasi.
• Mengelola data dan laporan HR, serta mengoptimalkan penggunaan sistem HRIS untuk efisiensi operasional.
• Berkolaborasi dengan senior management untuk mengatasi tantangan HR dan mengidentifikasi peluang peningkatan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar sarjana dalam Human Resources Management, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait dari institusi terakreditasi.

• Minimal 2 tahun dalam posisi HR Manager atau setara.

• Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan, peraturan upah minimum, dan peraturan terkait lainnya.

• Keahlian dalam manajemen talenta, rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan karyawan.

• Kemampuan leadership yang kuat dengan pengalaman mengelola tim HR dan bekerja lintas departemen.

• Keahlian dalam compensation and benefits management serta payroll administration.

• Penguasaan sistem HRIS dan tools HR automation modern.

• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent, baik secara verbal maupun tertulis.

• Keterampilan analytical dan problem-solving yang superior untuk mengambil keputusan berbasis data.

• Pengalaman dalam industri keuangan atau sektor financial services merupakan keunggulan kompetitif.

Jika Anda memenuhi kriteria di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim HR kami, kami mengundang Anda untuk lamar sekarang. Kirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio pencapaian profesional Anda ke tim Rekrutmen kami. Kami menantikan kesempatan untuk mengenal Anda lebih baik dan membahas bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan PT Reksa Finance.