HR Manager

Klien kami, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang aksesori fesyen (jepitan rambut, bando, dompet, dan masker) sedang mencari kandidat potensial untuk bergabung sebagai HR Manager, dengan penempatan di PIK, Jakarta Utara.

Requirement :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, termasuk pengalaman sebagai HR Manager, serta pernah menangani minimal 400 karyawan.
• Memahami dan mampu mengelola fungsi HR generalist maupun specialist, termasuk aspek HR compliance.
• Memiliki kemampuan strategic HR, organizational development, dan culture building untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, stakeholder management, dan problem solving yang baik, serta mampu membangun kepercayaan dengan manajemen dan karyawan.
• Adaptif terhadap dinamika bisnis, teliti, tegas, dan mampu mendorong perubahan serta perbaikan HR secara realistis dengan tetap menjaga stabilitas organisasi.

Job description :

• Merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan dan kebutuhan bisnis perusahaan.
• Mengelola seluruh fungsi HR, meliputi recruitment, training & development, performance management, employee relations, compensation & benefits, dan fungsi HR lainnya.
• Memastikan penerapan kebijakan dan praktik HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memimpin, mengembangkan, dan meningkatkan efektivitas tim HR.
• Mengidentifikasi dan menangani berbagai isu HR serta merumuskan solusi yang strategis dan efektif.
• Menyusun laporan HR, menganalisis data terkait, serta memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan.