HR MANAGER MANDARIN

Gambaran Umum Pekerjaan
Kami mencari seorang HR Manager Mandarin yang berpengalaman dan berbakat untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di PT GongDa Prima Solusindo. Sebagai HR Manager Mandarin, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola aspek-aspek kunci dari fungsi HR, termasuk perekrutan, pengembangan karyawan, hubungan industrial, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Posisi ini memerlukan kemampuan komunikasi yang kuat dalam bahasa Mandarin dan bahasa Indonesia, serta pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan budaya kerja multikultural. Jabatan ini merupakan posisi tetap penuh waktu yang berlokasi di Cengkareng, Jakarta Raya, dengan fokus pada manajemen sumber daya manusia tingkat menengah.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola seluruh siklus perekrutan, termasuk perencanaan kebutuhan karyawan, posting lowongan, screening kandidat, dan penyelenggaraan wawancara untuk memastikan pengisian posisi dengan talenta terbaik.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan program manajemen karier untuk meningkatkan kompetensi dan engagement karyawan.
• Menangani hubungan industrial dan penyelesaian konflik, termasuk mediasi, investigasi keluhan karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengelola administrasi HR, termasuk maintenance data karyawan, management payroll coordination, dan dokumentasi sumber daya manusia sesuai dengan standar dan regulasi.
• Merancang dan mengelola kebijakan HR serta prosedur yang sejalan dengan visi dan nilai perusahaan sambil mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan dukungan HR strategis yang efektif.
• Melakukan komunikasi bilateral dalam bahasa Mandarin dengan pihak manajemen pusat dan stakeholder internal lainnya untuk memastikan alignment dan koordinasi yang baik.
• Menganalisis dan melaporkan metrik HR, termasuk turnover rate, employee satisfaction, dan recruitment metrics untuk mengidentifikasi area perbaikan dan mendukung pengambilan keputusan strategis.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait dari universitas yang terakreditasi.
• Minimal 5-7 tahun pengalaman dalam manajemen HR, dengan pengalaman minimal 2-3 tahun dalam posisi HR Manager atau posisi HR sejenis di perusahaan multinasional atau perusahaan dengan lingkungan kerja yang diverse.
• Kemampuan komunikasi bahasa Mandarin yang fluent (minimal HSK Level 3 atau setara) baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan komunikasi bahasa Indonesia yang sangat baik.
• Pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, peraturan upah, dan peraturan kesejahteraan karyawan.
• Keterampilan dalam manajemen perekrutan, termasuk sourcing, screening, dan conducting interviews yang efektif.
• Kemampuan analitik yang kuat dengan keahlian dalam menggunakan HR Information System (HRIS) dan Microsoft Office Suite.
• Pemahaman tentang compensation and benefits management, employee relations, dan performance management system.
• Excellent interpersonal skills dengan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan karyawan di semua level organisasi.
• Sertifikasi HR (seperti CHRP atau sertifikasi internasional lainnya) merupakan nilai tambah yang sangat dihargai.
• Pengalaman dalam budaya kerja multinasional dan manajemen tim yang diverse merupakan keuntungan kompetitif.

Manfaat Utama Perusahaan

• Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman Anda.
• Paket asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup Anda dan keluarga.
• Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif berdasarkan pencapaian target.
• Peluang pengembangan karier yang jelas dengan program pelatihan dan pengembangan profesional berkelanjutan.
• Lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung dengan budaya perusahaan yang menghargai kolaborasi dan inovasi.
• Jadwal kerja yang fleksibel dengan keseimbangan kehidupan kerja yang baik.
• Akses ke program wellness dan fasilitas kesehatan karyawan.
• Kesempatan untuk bekerja dalam organisasi yang berkembang pesat dengan tim yang dinamis dan profesional.

Tentang Kami
PT GongDa Prima Solusindo adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi bisnis terbaik dan layanan yang berkualitas tinggi kepada klien kami. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri, kami telah membangun reputasi yang solid sebagai mitra bisnis yang dapat diandalkan. Perusahaan kami menghargai keberagaman, inovasi, dan kolaborasi tim yang kuat. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal. Budaya perusahaan kami mendorong kreativitas, akuntabilitas, dan excellence dalam setiap aspek pekerjaan. Sebagai organisasi yang berkembang, kami menawarkan peluang luar biasa bagi talenta terbaik untuk berkontribusi pada kesuksesan bersama dan tumbuh bersama dengan perusahaan.

Lamar Sekarang
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, kami mengundang Anda untuk mengirimkan CV, surat lamaran, dan referensi Anda. Kami dengan antusias menunggu untuk mengenal Anda lebih lanjut dan membahas bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan PT GongDa Prima Solusindo. Lamar sekarang dan jadilah bagian dari tim kami yang dinamis dan profesional!