HR Mandarin Speaker

岗位职责：

1. 负责项目招聘全流程，简历筛选、面试、入职办理，保障人员供给。
2. 员工全周期人事管理：劳动合同签订/变更/解除，制作双语人事文件（警告函、绩效整改、离职资料），员工档案、考勤、请假管理，规避劳动仲裁风险。
3. BPJS社保增减员，整理考勤数据给到财务核算薪资，处理THR、个税相关人事资料。
4. 担任中方管理层与本地员工双语沟通桥梁，人事通知双向翻译，定期向国内同步人事报表与风险。
5. 落实本地人事制度，熟悉印尼劳工法规，完成上级交办其他人事工作。

岗位要求：

1. 年龄 22- 38岁
2. D3/S1大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
3. 2‑4年印尼HR实操经验，有中资企业优先；熟悉印尼劳动法，能独立处理合同、警告、解雇、劳资纠纷。
4. 印尼语熟练，中文听说读写流利，可独立撰写双语人事文书。
5. 熟练Excel，细心严谨，保密意识强，具备跨文化协调能力。
6. 接受Cikupa办公地点，接受周末双休

工作时间：周一到周五， 09.00-18.00 (午休1小时)

工资范围：13.000.000 - 16.000.000 税前 （能力优秀者可面议)

福利待遇：THR, BPJS

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, wawancara, hingga proses onboarding untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi.
• Mengelola seluruh siklus administrasi karyawan, termasuk pembuatan, perubahan, dan pengakhiran kontrak kerja; menyusun dokumen HR bilingual (surat peringatan, surat perbaikan kinerja, dokumen resign); mengelola data karyawan, absensi, dan cuti, serta meminimalkan risiko perselisihan ketenagakerjaan.
• Mengurus administrasi BPJS (pendaftaran dan penghapusan kepesertaan), merekap data absensi untuk proses penggajian oleh tim keuangan, serta menangani dokumen terkait THR dan PPh 21.
• Menjadi penghubung komunikasi antara manajemen Tiongkok dan karyawan lokal, melakukan penerjemahan dua arah untuk informasi HR, serta menyusun laporan dan risiko ketenagakerjaan kepada kantor pusat di Tiongkok secara berkala.
• Menerapkan kebijakan HR perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia serta menyelesaikan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan jurusan Manajemen SDM atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman 2–4 tahun di bidang HR di Indonesia; pengalaman di perusahaan Tiongkok menjadi nilai tambah. Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan mampu menangani kontrak kerja, surat peringatan, PHK, serta perselisihan hubungan industrial secara mandiri.
• Fasih berbahasa Indonesia serta mampu berbahasa Mandarin (lisan dan tulisan) dengan baik, serta mampu menyusun dokumen HR dalam dua bahasa.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel, teliti, memiliki integritas dan menjaga kerahasiaan, serta memiliki kemampuan koordinasi lintas budaya.
• Bersedia bekerja di Cikupa dengan sistem kerja Senin–Jumat (libur Sabtu dan Minggu).

Jam Kerja: Senin–Jumat, pukul 09.00–18.00 (istirahat 1 jam)

**Rentang Gaji:**Rp13.000.000 – Rp16.000.000 gross (dapat dinegosiasikan bagi kandidat dengan kemampuan yang sangat baik)

Benefit:

• THR
• BPJS