HR Officer

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 - Psikologi, Hukum, Manajemen SDM atau bidang yang relevan.
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Human Resources
• Memahami proses rekrutmen, administrasi HRD, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Berpengalaman mengelola seluruh fungsi HR (Peraturan Perusahaan, Recruitment, Training, Industrial Relations, Compensation & Benefit, dan HR Administration).
• Memiliki pengalaman menangani perizinan, registrasi produk, sertifikasi, dan komunikasi dengan instansi pemerintah.
• Memiliki sikap jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
• Senang berinteraksi dengan orang lain, memiliki minat sosial, influecing, dan komunikatif.

Ruang Lingkup Pekerjaan:

• Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia
• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
• Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
• Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
• Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
• Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
• Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
• Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
• Melakukan pengurusan hingga tuntas untuk legalitas perusahaan serta perizinan, registrasi produk dan sertifikasi yang berkaitan dengan bisnis perusahaan. (contoh : AKL, AKD, TKDN, SIINAS, Inaproc, dll )