HR OFFICER

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/ Manajemen SDM/ Akuntansi/ Administrasi Bisnis atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer, diutamakan dari perusahaan holding atau multi-entitas.
• Menguasai perhitungan lembur, cuti & potongan BPJS, Payroll end-to-end untuk beberapa anak perusahaan.
• Memiliki pengalaman dalam pengelolaan administrasi karyawan, termasuk pendaftaran, perubahan data, dan pelaporan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Terbiasa mengaplikasikan HR System, Ms. Office, SIPP Online, dan Edabu serta paham e-SPT/ e-Bupot/ DJP Online.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, mampu bekerja dalam tim maupun individu, detail-oriented, mampu bekerja dengan target, proaktif, mudah beradaptasi, teliti dan bertanggung jawab.
• Berpengalaman mengolah data kontrak kerja karyawan.
• Bersedia ditempatkan di Seraya, Batam.
• Memiliki SIM A/SIM C.
• Dapat bergabung secepatnya.

Job Description:

• Mengelola yang berkaitan dengan performance appraisal dan IR.
• Mengelola data karyawan dan dokumen lengkap karyawan.
• Mengelola operasional HR harian (administrasi karyawan, absensi, payroll, kontrak kerja).
• Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Membuat, memantau, kontrak kerja.
• Mengelola proses administrasi kontrak kerja, termasuk perpanjangan dan pembaruan kontrak.
• Mengelola dan memproses pembayaran rutin melalui sistem internal perusahaan.
• Mengelola hubungan industrial, termasuk handling disiplin, teguran, dan permasalahan karyawan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait (HSE, GA, Finance dan lainnya).
• Membuat laporan HR rutin kepada manajemen.