HR Recruiter

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman sebagai Recruiter, khususnya di perusahaan outsourcing atau manpower services.
• Memahami proses end-to-end recruitment dan berpengalaman menangani mass hiring atau high-volume recruitment.
• Terbiasa bekerja dengan target pemenuhan tenaga kerja (hiring fulfillment) dengan SLA maksimal 7 hari.
• Mampu memenuhi target penyediaan kandidat dalam talent pool setiap bulan sesuai kebutuhan rekrutmen.
• Memiliki kemampuan sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, flyering, walk-in interview, dan metode rekrutmen lainnya.
• Detail-oriented, memiliki manajemen waktu yang baik, serta mampu menentukan prioritas pekerjaan.
• Terbiasa bekerja dengan target, deadline, dan pelaporan secara berkala.
• Bersedia bekerja pada akhir pekan apabila diperlukan untuk mendukung kebutuhan rekrutmen.

Detail Pekerjaan

• Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, flyering, walk-in interview, dan metode rekrutmen lainnya secara harian, mingguan, dan bulanan.
• Menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga kandidat bergabung.
• Melaksanakan aktivitas mass hiring untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai target yang ditetapkan.
• Menyusun dan menyampaikan laporan rekrutmen harian, mingguan, dan bulanan.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja, kualifikasi kandidat, dan jadwal interview.
• Memastikan target hiring fulfillment tercapai sesuai timeline dan SLA yang ditentukan.
• Mengembangkan dan menjaga ketersediaan talent pool untuk mendukung kebutuhan rekrutmen.
• Memantau progres kandidat dan melakukan follow-up secara aktif hingga proses rekrutmen selesai.
• Mendukung kegiatan employer branding dan pelaksanaan hiring event apabila diperlukan.