HR Recruitment & Mobilization

HR Recruitment & Mobilization

Spesifikasi

Menangani end-to-end recruitment dan mass recruitment.

Mengelola mobilization & demobilization tenaga kerja ke site/lokasi kerja.

Memahami kebutuhan manpower untuk bisnis konstruksi, parking management, dan security.

Mampu melakukan sourcing, screening, interview, seleksi, hingga onboarding.

Mampu mengelola database kandidat dan recruitment secara berkala.

Mampu berkoordinasi dengan user/site terkait kebutuhan dan penempatan manpower.

Terbiasa bekerja dengan target pemenuhan manpower dan deadline.

Memiliki kemampuan problem solving dan mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Memahami proses alur input dan take out BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk karyawan yang baru direkrut.

Mampu melakukan negosisasi salary dan penggajian karyawan.

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, negosiasi, dan follow-up yang baik.

Bersedia bekerja mobile dan melakukan kunjungan ke site.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, HR atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Recruitment/HR.

Memiliki pengalaman recruitment tenaga operasional/lapangan menjadi nilai tambah.

Menguasai Microsoft Office/Google Workspace, terutama Excel/Spreadsheet.

Memahami Man Power Planning

Menguasai alur pendaftaran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan