HR Recruitment

Deskripsi Pekerjaan:

HR Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk membantu perusahaan dalam proses end-to-end recruitment dan memastikan kualitas kandidat yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.

Tanggung Jawab:

• Melakukan end-to-end recruitment mulai dari sourcing, screening, interview hingga offering.
• Menyusun strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
• Mengelola job posting dan mengoptimalkan berbagai platform rekrutmen.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower planning.
• Melakukan talent mapping dan membuat pipeline kandidat.
• Melakukan evaluasi dan perbaikan proses rekrutmen.
• Menangani report rekrutmen dan KPI lainnya.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (lebih disukai Psikologi / Manajemen SDM).
• Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang rekrutmen, khususnya posisi middle–senior level.
• Menguasai metode interview (BEI lebih diutamakan).
• Terbiasa melakukan pencarian kandidat melalui berbagai platform (LinkedIn, Job Portal, Headhunting, Talent Pool).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan timeline.
• Proaktif, detail-oriented, dan memiliki inisiatif tinggi.