HR Recruitment

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end, mulai dari menerima kebutuhan tenaga kerja hingga proses offering kepada kandidat.
• Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai media rekrutmen.
• Melakukan sourcing, screening CV, interview HR, serta koordinasi jadwal interview dengan user.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kriteria, dan progres proses rekrutmen.
• Melakukan negosiasi penawaran kerja (offering) kepada kandidat terpilih.
• Menjaga database kandidat dan memastikan seluruh data rekrutmen terdokumentasi dengan baik.
• Menyusun laporan aktivitas rekrutmen dan memantau pencapaian target hiring.
• Membangun hubungan baik dengan kandidat untuk memberikan pengalaman rekrutmen yang positif.
• Membantu pelaksanaan employer branding dan kegiatan rekrutmen lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruitment .
• Memahami proses rekrutmen end-to-end.
• Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, dan media rekrutmen lainnya.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office, terutama Excel.
• Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.
• Memiliki kemampuan analisis serta mampu melakukan evaluasi kandidat secara objektif.