HR Recruitment Manager

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing,screening CV, wawancara, hingga proses penawaran kerja (job offer)
• Menyusun dan memasang iklan lowongan kerja di berbagai platform (JobStreet, LinkedIn, dll.)
• Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai kanal (job portal, media sosial, referral, headhunting)
• Mampu mengolah dan menganalisis data rekrutmen menggunakan Microsoft Excel menjadi nilai tambah.
• Melakukan wawancara awal (initial interview) untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi
• Berkoordinasi dengan user/departemen terkait untuk memahami kebutuhan rekrutmen
• Mengelola database kandidat dan talent pool
• Membuat laporan rekrutmen secara berkala (recruitment report, time-to-hire, dll.)
• Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai timeline dan SOP perusahaan
• Membantu proses onboarding karyawan baru

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi, atau bidang terkait
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang rekrutmen/talent acquisition
• Minimal berusia 30 tahun
• Memahami teknik wawancara dan metode asesmen kandidat
• Terbiasa menggunakan job portal (JobStreet, LinkedIn, dll.) dan Applicant Tracking System (ATS) menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif, dan mampu bekerja sesuai target serta deadline
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
• Berdomisili di Jakarta atau Tangerang