HR Recruitment Specialist

About the role

Melaksanakan proses recruitment secara end-to-end untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan secara tepat waktu dan sesuai kualifikasi, mulai dari pencarian kandidat, proses seleksi, assessment, hingga kandidat siap bergabung, serta memastikan tersedianya talent pool dan data recruitment yang aktual dan akurat.

Key responsibilities

• Menjalankan proses end-to-end recruitment dari memahami kebutuhan user, job posting, sourcing, screening, interview, assessment, hingga offering & hiring.
• Melakukan candidate sourcing & selection melalui berbagai channel serta membangun dan mengelola talent pool.
• Berkoordinasi dengan user untuk memastikan kandidat sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan jabatan.
• Memantau SLA recruitment dan melakukan follow-up terhadap proses yang berjalan.
• Menyusun recruitment report terkait fulfillment, candidate pipeline, SLA, dan data recruitment lainnya.

About you

• Minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, atau bidang relevan.
• 1–3 tahun pengalaman di Recruitment/Talent Acquisition dengan pengalaman end-to-end mass hiring / high-volume recruitment.
• Diutamakan berpengalaman di industri pembiayaan, perbankan, atau jasa keuangan.
• Memahami bisnis dan organisasi perusahaan, khususnya posisi Sales, Collection, dan Operation.
• Mampu mengolah dan menyajikan data/report recruitment secara akurat.
• Technical Skills: Recruitment Strategy, Interview & Assessment, Talent Pool Management, Stakeholder Management, Microsoft Office & HRIS.