HR SUPERVISOR

Kesempatan
Kami mencari HR Supervisor yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di PT Visa Enam Dua Prima. Sebagai HR Supervisor, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola fungsi-fungsi HR operasional dan strategis untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama Anda Meliputi :

1. Mengelola seluruh siklus SDM di Indonesia, termasuk rekrutmen, pelatihan onboarding, hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan pengembangan bakat;
2. Bekerja sama dengan Manajer SDM yang berbasis di Tiongkok untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan, proses, serta praktik terbaik SDM, memastikan kepatuhan dan keselarasan dengan tujuan strategis perusahaan;
3. Memberikan bimbingan dan dukungan kepada para manajer serta karyawan mengenai berbagai isu terkait SDM;
4. Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan tujuan HR dengan strategi bisnis perusahaan;
5. Menjaga catatan SDM yang akurat dan menyusun laporan guna mendukung pengambilan keputusan;
6. Membantu pelaksanaan inisiatif SDM, seperti program keterlibatan karyawan, kegiatan pelatihan dan pengembangan, serta acara penghargaan karyawan;
7. Terus-menerus memantau perkembangan hukum ketenagakerjaan yang relevan serta praktik terbaik industri.
8. Mengelola data dan laporan HR, serta membuat rekomendasi berdasarkan analisis data karyawan.

Kami mengharapkan Anda memiliki:

1. Pendidikan minimal S1 (Sarjana) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi SDM, lebih disukai di lingkungan yang serba cepat dan penuh energi;
3. Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip, praktik SDM, serta hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku;
4. Pengalaman luas dalam rekrutmen, dengan jaringan luas saluran pencarian lowongan kerja serta keahlian rekrutmen yang terbukti;
5. Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan pemecahan masalah yang sangat baik;
6. Kemampuan mahir dalam sistem informasi SDM dan alat analisis data;
7. Sikap proaktif, kolaboratif, serta semangat kerja tim yang kuat.
8. Jika Anda mahir berbahasa Mandarin (Min HSK 5 ), gaji dapat dinegosiasikan.