HR Supervisor

Tanggung jawab :

1. Memastikan proses rekrutmen berjalan tepat waktu dan sesuai kebutuhan.
2. Mengelola absensi, kontrak kerja, dan pembaruan masa berlaku kontrak karyawan.
3. Memastikan keakuratan data untuk penggajian dan mengelola benefit karyawan.
4. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyusun program pengembangan karyawan.
5. Mengelola evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
6. Memastikan proses adaptasi karyawan baru berjalan efektif.
7. Memastikan seluruh operasional perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
8. Menangani konflik antar karyawan atau antara karyawan dan manajemen.

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum)
• Memiliki pengalaman di industri gym / hospitality / retail
• Memahami struktur organisasi Gym (Trainer, Sales, CS dan cleaning)
• Teliti, disiplin dan dapat dipercaya
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Paham dengan sistem ketenagakerjaan dan aturan-aturan yang berlaku
• Diutamakan yang berdomisili di Depok