HR Supervisor -Site

WE’RE HIRING – HR SUPERVISOR (SITE)

TENTANG POSISI

Kami mencari HR Supervisor – Site yang berpengalaman untuk mengelola operasional HR di area proyek pertambangan. Kandidat akan bertanggung jawab atas administrasi HR, rekrutmen, employee relations, hubungan industrial, kepatuhan ketenagakerjaan, serta koordinasi kebutuhan HR antara site dan kantor pusat.

Kandidat dengan pengalaman di industri pertambangan atau kontraktor pertambangan sangat diprioritaskan.

TANGGUNG JAWAB

Mengelola operasional HR site, termasuk database karyawan, absensi, lembur, cuti, roster, dan dokumen personalia.

Menangani proses rekrutmen end-to-end untuk kebutuhan tenaga kerja site.

Berkoordinasi dengan hiring manager dan kantor pusat terkait kebutuhan serta progres rekrutmen.

Menangani employee relations dan industrial relations, termasuk keluhan, tindakan disipliner, dan penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan.

Memastikan penerapan kebijakan HR dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia serta persyaratan HSE/K3.

Mengoordinasikan payroll dan memastikan data HR akurat serta laporan disampaikan tepat waktu.

Mendukung pelatihan, performance management, talent development, succession planning, dan organizational development.

Berpartisipasi dalam audit HR internal maupun eksternal.

Berkoordinasi dengan instansi pemerintah terkait ketenagakerjaan apabila diperlukan.

Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan manajemen.

KUALIFIKASI

Warga Negara Indonesia.

Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

Minimal 3–4 tahun pengalaman di HR Generalist/HR Operations.

Minimal 2 tahun pengalaman di industri pertambangan atau kontraktor pertambangan menjadi prioritas.

Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia, UU No. 13/2003 sebagaimana diubah melalui regulasi Cipta Kerja, peraturan pemerintah terkait, serta regulasi K3/OHS yang relevan dengan pertambangan.

Memahami sistem roster kerja dan manajemen tenaga kerja di site pertambangan.

Berpengalaman dalam recruitment, employee management, attendance, payroll coordination, industrial relations, training, dan performance management.

Memiliki pengalaman praktis dalam menangani keluhan karyawan, disciplinary action, dan perselisihan ketenagakerjaan.

Menguasai HRIS dan Microsoft Excel, serta mampu mengelola database karyawan dalam jumlah besar.

Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, analisis, problem solving, dan administrasi yang baik.

Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris aktif, lisan maupun tulisan.

Kemampuan Bahasa Mandarin untuk komunikasi menjadi nilai tambah.

Sertifikasi BNSP Supervisor SDM atau sertifikasi HR setara menjadi nilai tambah.

#Hiring #WeAreHiring #UrgentHiring #HRSupervisor #HRJobs #HRRecruitment #HumanResources #HRGeneralist #HROperations #IndustrialRelations #EmployeeRelations #MiningJobs #MiningIndustry #MiningRecruitment #MiningIndonesia #KalimantanJobs #EastKalimantan #Bengalon #SiteJobs #JobVacancy #LowonganKerja #LowonganKerjaIndonesia #IndeedJobs

Language:

• Inggris (Preferred)
• Mandarin (Preferred)

Work Location: In person