HR Supervisor – Site

Deskripsi Pekerjaan

Kami sedang mencari HR Supervisor untuk bekerja di site pertambangan di Bengalon, Kalimantan Timur. Posisi ini bertanggung jawab atas operasional HR di site, termasuk administrasi karyawan, rekrutmen, hubungan industrial, payroll, absensi, roster, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Tanggung Jawab

• Mengelola administrasi HR, database karyawan, dokumen personalia, absensi, lembur, cuti, dan roster kerja.
• Menangani proses rekrutmen end-to-end untuk kebutuhan tenaga kerja di site.
• Berkoordinasi dengan hiring manager dan kantor pusat terkait kebutuhan serta progres rekrutmen.
• Mengelola hubungan karyawan dan hubungan industrial, termasuk menangani keluhan, tindakan disipliner, dan perselisihan ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan karyawan serta instansi pemerintah terkait masalah ketenagakerjaan.
• Mendukung koordinasi payroll dan memastikan data HR akurat serta laporan tepat waktu.
• Mendukung pelaksanaan training, performance management, talent development, succession planning, dan organizational development.
• Memastikan penerapan kebijakan HR, SOP, peraturan ketenagakerjaan, serta persyaratan HSE/OHS.
• Berpartisipasi dalam audit HR internal maupun eksternal.
• Mengkoordinasikan kebutuhan HR antara site dan kantor pusat di Jakarta.
• Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan manajemen.

Kualifikasi

• S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Memiliki minimal 3–4 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau dalam operasional HR.
• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman di industri pertambangan atau kontraktor pertambangan menjadi prioritas.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, peraturan pemerintah, serta ketentuan K3/OHS yang berkaitan dengan pertambangan.
• Memiliki pengalaman dalam rekrutmen, employee management, absensi, payroll, hubungan industrial, training, dan performance management.
• Memahami sistem roster kerja dan manajemen tenaga kerja di site pertambangan.
• Menguasai HRIS dan Microsoft Excel serta terbiasa mengelola database karyawan dalam jumlah besar.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, analisis, problem solving, dan administrasi yang baik.
• Bahasa Indonesia Bahasa Inggris, dan Bahasa Mandarin aktif, lisan maupun tulisan.
• Kemampuan Bahasa Mandarin untuk komunikasi menjadi nilai tambah.
• Sertifikasi BNSP Supervisor SDM atau sertifikasi HR yang setara menjadi nilai tambah.
• Bersedia bekerja dengan sistem 10 minggu kerja dan 2 minggu libur di site Bengalon, Kalimantan Timur.
• Bersedia bekerja dengan pola kerja site dan tinggal di camp proyek.

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Lokasi Kerja: Tatap muka