HRBP Supervisor

Kesempatan

PT Bounty Segar Indonesia, sebuah perusahaan manufaktur makanan terkemuka di Indonesia, sedang mencari HRBP Supervisor untuk bergabung dengan tim Human Resources kami (penempatan: Jawa Barat). Dalam peran ini, Anda akan bertindak sebagai mitra strategis bagi unit bisnis, mendukung implementasi kebijakan dan program HR secara efektif, serta memastikan pengelolaan sumber daya manusia berjalan selaras dengan tujuan operasional dan bisnis perusahaan.

Tanggung Jawab

1. Implementasi Kebijakan HR

o Terbiasa merancang dan membuat SOP.

o Mengimplementasikan kebijakan, SOP, dan program HR di area farm.

o Memastikan seluruh karyawan farm mematuhi peraturan perusahaan dan

ketenagakerjaan serta standar biosecurity.

2. Manpower Planning & Recruitment

o Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja di farm (operator kandang, teknisi, dll).

o Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk posisi di area farm.

3. Employee Relations

o Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan farm.

o Menangani permasalahan hubungan kerja, konflik, dan keluhan karyawan.

o Membina kedisiplinan dan budaya kerja di area dengan tingkat turnover yang

cenderung tinggi.

o Membina hubungan industrial yang kondusif dengan pihak eskternal seperti Aparat

Lingkungan setempat (desa & camat), Disnaker, Imigrasi, Aparat Keamanan

(Kepolisian & TNI), Pihak Outsourcing, serta instansi yang terkait.

4. Performance Management

o Memastikan proses penilaian kinerja berjalan sesuai sistem.

o Membantu supervisor farm dalam monitoring dan evaluasi kinerja karyawan.

5. Disiplin & Tindakan Korektif

o Menangani pelanggaran karyawan Farm seperti absensi, biosecurity breach,

kelalaian kerja, dll

o Mengelola proses SP, skorsing, hingga PHK sesuai prosedur.

o Memberikan rekomendasi tindakan disipliner sesuai peraturan perusahaan.

6. Training & Development

o Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan untuk karyawan farm (biosecurity, handling

DOC, hygiene hatchery, dll)o Mengawal onboarding karyawan baru agar cepat adaptif di lingkungan

farm/hatchery.

o Mengkoordinasikan pelatihan teknis maupun non-teknis.

7. Administrasi HR

o Memastikan kelengkapan data karyawan (database karyawan, kontrak kerja, absensi,

lembur, dll).

o Mengawasi administrasi payroll terkait data kehadiran dan tunjangan farm.

o Memastikan akurasi data absensi (shift, lembur, hari libur).

o Mengontrol administrasi kontrak kerja, mutasi, dan data karyawan.

o Mendukung proses payroll berbasis kehadiran dan insentif produksi.

8. Compliance

o Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait.

o Mendukung audit internal maupun eksternal.

9. Support Operasional Farm

o Berkolaborasi dengan tim produksi/farm untuk memastikan kebutuhan SDM

terpenuhi.

o Terlibat dalam peningkatan produktivitas dan efisiensi tenaga kerja.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Hukum / Manajemen SDM atau terkait)

• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HR (diutamakan sebagai HRBP/Generalist dan dari

industri agribisnis/peternakan/poultry)

• Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR

• Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, dan problem solving yang baik

• Bersedia bekerja mobile di area farm & hatchery (area cakupan jawa barat)

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim