HRBP Supervisor

1. Mengimplementasikan strategi, kebijakan, dan program Human Resources sesuai dengan kebutuhan bisnis dan operasional perusahaan.
2. Menjadi partner bagi tim operasional dalam menangani kebutuhan dan permasalahan SDM.
3. Memantau kebutuhan manpower, recruitment, dan penempatan karyawan.
4. Menangani employee relations, konflik, kedisiplinan, dan permasalahan karyawan.
5. Memastikan implementasi kebijakan, SOP, dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik.
6. Berkoordinasi dengan Management dan Head of Department terkait kebutuhan SDM.
7. Memberikan coaching dan pendampingan kepada leader terkait pengelolaan karyawan.
8. Menyajikan data, analisis, dan rekomendasi terkait kondisi SDM sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan.
9. Mendukung pelaksanaan program performance management, employee engagement, dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Requirement :

1. Pend. Min S1 (Psikologi, Manajemen, Hukum atau bidang terkait).
2. Memiliki pengalaman min. 2–3 tahun bidang Human Resources, khususnya sebagai HRBP atau HR Generalist Supervisor.
3. Memiliki pengalaman di industri Lifestyle, Entertainment, FnB atau multi-business lebih diutamakan.
4. Memahami proses Operational HR, termasuk manpower planning, recruitment, employee relations, performance management, dan disciplinary action.
5. Memiliki pemahaman terkait regulasi peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
6. Mampu menangani permasalahan karyawan serta melakukan pendekatan dan penyelesaian masalah secara objektif dan profesional.
7. Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, problem solving, dan stakeholder management yang baik.
8. Memiliki karakter tegas, berintegritas, adaptif, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.
9. Terbiasa bekerja di lingkungan bisnis yang dinamis, cepat, dan berorientasi pada kebutuhan operasional.
10. Bersedia bekerja dengan fleksibilitas waktu sesuai kebutuhan operasional.
11. Untuk Penempatan di Surabaya