HRD

LOWONGAN PEKERJAAN

Perusahaan kami membuka kesempatan bagi profesional HR berpengalaman untuk bergabung sebagai HRD

Kami mencari individu yang mampu memimpin tim, memenuhi target rekrutmen, menyelesaikan permasalahan SDM secara efektif, serta menghasilkan kontribusi yang nyata bagi perusahaan.

Kualifikasi

• Pengalaman minimal 2-5 tahun sebagai Supervisor HR.
• Memahami recruitment, onboarding, KPI, performance management, dan hubungan industrial.
• Berpengalaman melakukan rekrutmen untuk berbagai level jabatan, mulai dari staf hingga supervisor atau manager.
• Terbiasa bekerja dengan target, deadline, dan lingkungan kerja yang dinamis.
• Memiliki kemampuan analisa, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik.
• Memiliki pengalaman memimpin tim HR.
• Diutamakan memiliki pengalaman menangani perusahaan dengan jumlah karyawan lebih dari 100 orang, mass hiring, serta pengembangan sistem dan proses HR.

Tanggung Jawab

• Memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi sesuai target.
• Memimpin dan mengawasi proses rekrutmen, onboarding, dan pengelolaan kinerja karyawan.
• Mengembangkan dan meningkatkan efektivitas tim HR.
• Memastikan kebijakan dan prosedur perusahaan berjalan dengan baik.
• Menangani permasalahan SDM serta memberikan solusi yang efektif dan tepat.
• Menyusun laporan, analisa, dan rekomendasi yang mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Penempatan: Sunter, Jakarta Utara
Jam Kerja : Senin - Jum'at 08.00 - 17.00 WIB (Bersedia standby pada weekend)