HRD

KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
2. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD, diutamakan dari perusahaan furniture, manufaktur, atau konstruksi.
3. Berpengalaman merekrut karyawan kantor, tenaga produksi, dan tenaga proyek.
4. Mampu mengelola administrasi karyawan, absensi fingerprint, izin, cuti, serta rekap lembur.
5. Menguasai proses payroll dan administrasi BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan.
6. Memahami administrasi kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan ketentuan ketenagakerjaan.
7. Berpengalaman menangani kedisiplinan, keluhan karyawan, konflik, serta proses pengunduran diri dan serah terima pekerjaan.
8. Mampu menyusun dan menjalankan SOP HRD, orientasi karyawan baru, serta evaluasi kinerja.
9. Menguasai Microsoft Excel dan mampu membuat laporan HRD secara rapi dan akurat.
10. Tegas, adil, teliti, komunikatif, menjaga kerahasiaan, dan mampu bekerja mandiri.