HRD / Human Resources

• Pendidikan minimal S1 , diutamakan S1 hukum / Psikologi
• Memiliki pengalaman kerja sebagai HRD/HR/Personalia minimal 5 tahun.
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Memahami administrasi dan pengelolaan data karyawan.
• Memahami BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan serta peraturan ketenagakerjaan.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Teliti, disiplin, tegas, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia ditempatkan dan bekerja full time di Nganjuk.

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses HRD dan administrasi kepegawaian.
• Melakukan recruitment, interview, dan seleksi karyawan.
• Mengelola absensi, cuti, izin, dan data karyawan.
• Mengelola BPJS dan administrasi ketenagakerjaan.
• Menangani hubungan kerja dan kedisiplinan karyawan.
• Membuat laporan HR secara berkala.
• Memastikan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan diterapkan dengan baik.