HRD Manager

Kualifikasi – HR Manager

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Manajemen atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5–7 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 2–3 tahun di level Manager/Supervisor.
• Diutamakan memiliki pengalaman di industri Retail Healthcare, Klinik, Rumah Sakit, atau Healthcare Services.
• Memahami proses HR end-to-end, mulai dari recruitment, onboarding, employee relations, performance management, hingga employee development.
• Berpengalaman dalam manpower planning dan recruitment strategy, khususnya untuk kebutuhan outlet/cabang.
• Memahami Learning & Development, talent management, dan succession planning.
• Memiliki kemampuan leadership, communication, negotiation, dan problem solving yang baik.
• Mampu menggunakan data dan HR analytics sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Terbiasa bekerja dengan target, KPI, dan HR reporting.
• Memiliki kemampuan membangun hubungan yang baik dengan management, user, dan karyawan.
• Proaktif, tegas, adaptif, dan memiliki ownership yang tinggi.
• Bersedia melakukan visit/monitoring ke outlet sesuai kebutuhan bisnis.