HRD Officer

Lowongan HRD

Usia: Minimal 30 Tahun

Kualifikasi Personal: Berwibawa, pintar public speaking, mampu mengayomi karyawan dan dapat membawa perdamaian di lingkungan kerja.

Pendidikan

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum
• Diutamakan pengalaman di industri manufaktur, pertambangan, pangan atau perusahaan industri lainnya
• Diutamakan memahami hukum ketenagakerjaan

Pengalaman & Keahlian

• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HRD

Berpengalaman dalam:

• Mengelola seluruh fungsi SDM: rekrutmen, pelatihan, payroll, hubungan karyawan
• Administrasi personalia dan legalitas
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM
• Mengembangkan KPI & sistem penilaian kinerja
• Mengawasi pelaksanaan hukum ketenagakerjaan di Perusahaan
• Menguasai UU Ketenagakerjaan Indonesia
• Mahir Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), serta kemampuan analisis dan pengolahan data

Tanggung Jawab

• Mengelola semua urusan SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, gaji, dan hubungan karyawan
• Membuat dan menjalankan kebijakan SDM perusahaan
• Menangani hubungan karyawan dan memastikan perusahaan mengikuti aturan ketenagakerjaan
• Menyusun KPI dan sistem penilaian kinerja karyawan
• Mengelola administrasi karyawan dan dokumen legal perusahaan
• Membuat laporan SDM untuk manajemen

Kualifikasi Personal

• Leadership & kemampuan komunikasi yang baik
• Teliti, disiplin, dan berintegritas tinggi
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Sehat jasmani dan rohani
• Diutamakan pengalaman berinteraksi dengan pemerintah daerah dan masyarakat lokal

Bergabunglah Bersama Kami!

Jika Anda seorang profesional SDM yang berdedikasi, berwibawa, dan mampu mengayomi seluruh karyawan, inilah kesempatan untuk berkontribusi di perusahaan kami.

Kirimkan CV Anda dan jadilah bagian dari tim yang membangun SDM hebat dan harmonis!