HRD Operasional

Kesempatan
Kami mencari seorang HRD Operasional yang berpengalaman dan detail-oriented untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di Indoraya Sukses Sejati. Sebagai HRD Operasional, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola aspek operasional fungsi HR, termasuk administrasi karyawan, pengelolaan benefit, dan implementasi kebijakan HR. Posisi ini memerlukan individu yang terorganisir dengan baik, memiliki pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis. Ini adalah posisi full-time yang berlokasi di East Jakarta, Jakarta, dengan peluang untuk berkontribusi langsung pada kesuksesan organisasi.

Tanggung Jawab

• Mengelola data dan administrasi karyawan, termasuk pembuatan kontrak kerja, surat-surat karyawan, dan pembaruan file kepegawaian.
• Menyelenggarakan proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru, memastikan prosedur yang efisien dan pengalaman karyawan yang positif.
• Mengelola sistem penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan, memastikan akurasi dan ketepatan waktu dalam setiap distribusi.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk program orientasi dan workshop untuk meningkatkan kompetensi tim.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan perusahaan dalam semua operasi HR.
• Menangani masalah kesejahteraan karyawan, cuti, dan absensi dengan profesional dan adil.
• Memelihara sistem database HR dan laporan kepegawaian yang akurat dan terkini.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan dukungan strategis.

Persyaratan

• Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 3-5 tahun pengalaman sebagai HRD Operasional atau posisi HR serupa di perusahaan.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan dan peraturan perpajakan.
• Keahlian dalam menggunakan sistem HR dan database karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dalam bahasa Indonesia dan kemampuan interpersonal yang baik.
• Perhatian yang detail terhadap data dan administrasi dengan kemampuan multitasking yang baik.
• Pengetahuan tentang sistem penggajian dan benefit karyawan.
• Kemampuan untuk menjaga kerahasiaan data karyawan dan profesionalisme tinggi.
• Pengalaman dengan software HR atau sistem manajemen karyawan akan menjadi keuntungan tambahan.

Manfaat

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
• Paket asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
• Program pensiun dan perlindungan sosial sesuai regulasi Indonesia.
• Tunjangan hari raya, bonus performa, dan insentif lainnya.
• Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan profesional berkelanjutan.
• Lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan mendukung pertumbuhan personal.
• Work-life balance yang sehat dengan kebijakan cuti yang fleksibel.

Tentang Kami
Indoraya Sukses Sejati adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi bisnis yang inovatif dan berkelanjutan. Kami percaya bahwa kesuksesan organisasi dibangun atas fondasi sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Dengan nilai-nilai inti yang menekankan integritas, keunggulan, dan tanggung jawab sosial, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan bersama dan pengembangan karier. Perusahaan kami menjunjung tinggi keberagaman, inklusi, dan kesempatan setara bagi semua karyawan, terlepas dari latar belakang atau perspektif mereka. Kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dan berkontribusi pada perjalanan kesuksesan kami.

Lamar Sekarang
Jika Anda memenuhi kriteria di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, kami mengundang Anda untuk melamar sekarang. Kirimkan CV lengkap, surat lamaran, dan portofolio relevan Anda kepada tim Rekrutmen kami. Kami menantikan untuk mengenal Anda dan mempertimbangkan Anda sebagai bagian dari keluarga Indoraya Sukses Sejati.