HRD Staff

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari hulu ke hilir (end-to-end), mulai dari job posting, penyaringan resume, wawancara awal, hingga proses onboarding karyawan baru.
• Mengelola dan memperbarui database karyawan serta dokumentasi administrasi HRD secara rapi dan terorganisir.
• Melakukan mobilitas (mobile) ke lokasi operasional lain atau kegiatan luar kantor jika diperlukan.
• Berkoordinasi dengan pengguna (user) terkait kebutuhan SDM dan jadwal wawancara.
• Membantu penanganan fungsi administrasi HRD umum sehari-hari.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan lainnya).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang rekrutmen/HRD.
• Memiliki keterampilan komunikasi, wawancara, dan analisis karakter kandidat yang baik.
• Terbiasa dan bersedia untuk bekerja secara mobile (memiliki kendaraaan pribadi/SIM menjadi nilai tambah).
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word) serta perangkat HR Digital/ATS.
• Teliti, memiliki dorongan kerja yang tinggi, dan sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Berdomisili atau bersedia ditempatkan di Tangerang Selatan.